Columbia Üniversitesi’ndeki öğrenci işçileri, Cuma günü, ücretlerini artıran ve sağlık yardımlarını iyileştiren yeni bir sözleşmeyi geçici olarak kutsayarak, bazı sınıfları bozan ve yöneticilerle ilişkileri geren 10 haftalık bir grevi sona erdirdi.
Pazarlığın her iki tarafındakiler, soğukluğun sona ermesinden memnun olduklarını söyledi.
Nörobiyoloji alanında doktora öğrencisi ve yaklaşık 3.000 lisans ve yüksek lisans öğrencisini temsil eden Columbia Student Workers için pazarlık komitesinin bir üyesi olan 27 yaşındaki Lilian Coie, “Gerçekten çok uzun bir yol oldu” dedi. “Anlaşma mükemmel olmasa da, bundan çok memnunuz. ”
Ellerinde geçici sözleşme anlaşması varken, sendika temsilcileri, üyelerinin yaklaşık üçte birinin grevi sona erdirme konusunda oy kullandığını ve oy verenlerin yüzde 90’ından fazlasının bunu desteklediğini söyledi. Dört yıl sürecek olan sözleşmenin onaylanması için resmi oylama bu ay yapılacak.
Columbia rektörü Mary C. Boyce yaptığı açıklamada, “Hiç şüphe yok ki bu üniversite için zorlu bir dönem oldu. ”
Yine de, “toplu pazarlığa dahil olan herkes, burada öğreten ve öğrenen, araştırma yapan, keşfeden ve yenilik yapan, çalışan ve okuyanlar için daha güçlü bir Columbia yaratma ortak hedefini paylaştı. ”
“18 Ocak’ta yeni akademik dönem başladığında, Columbia’nın akademik hayatın normal ritmine tamamen geri döneceği konusunda iyimserim” dedi.
Columbia grevi, önde gelen bir ABD üniversitesindeki bu tür en son eylemdi. New York Üniversitesi’ndeki öğrenci işçiler, ilkbaharda grev yaptıktan sonra bir sözleşme yapmayı kabul etti. Harvard Üniversitesi’nde, Ekim ayı sonlarında üç günlük bir grev sona erdi ve geçici bir anlaşmaya varıldıktan sonraki ay ikinci bir grevden kıl payı kaçınıldı.
Müzakereler sırasında Columbia’da zaman zaman tansiyon yükseldi. Aralık ayı başlarında, üniversite yetkilileri öğrenci işçilere bir e-posta gönderdi ve birkaç gün içinde işe dönmeyenlerin bahar dönemi için iş garantisi olmayacağını bildirdi. İşçiler bir günlüğüne kampüs girişlerini kapatarak karşılık verdi.
Geçici sözleşme, diğer şeylerin yanı sıra, yıllık sözleşmeli işçiler için yüzde 6’lık bir zam ve saatlik ücretlerin 15 dolardan 21 dolara çıkarılmasını içeriyor. Columbia ayrıca öğrenci işçilerin diş sigortası maliyetinin yüzde 75’ini karşılamayı ve işçilerin cepten sağlık harcamaları için yararlanabilecekleri 300.000 dolarlık bir acil durum fonu oluşturmayı kabul etti. Fonun önümüzdeki yıllarda büyümesi planlanıyor.
Sözleşme aynı zamanda öğrenci işçilerin, üniversite soruşturmasının ardından, ayrımcılık, taciz veya her ikisini birden içeren davalarda üçüncü taraf tahkimi talep etmelerine de olanak tanır. Bu, işçilere şikayetleri değerlendirmek için Columbia ile bağlantısı olmayan müfettişler veya avukatlar tutma fırsatı verecekti.
Son grev, Columbia’daki öğrenci işçilerin bu türden ikinci eylemiydi. İlk, geçen bahar, sözleşmesiz sona erdi ve sendikanın tüm pazarlık komitesi üyeleri istifa etti.
Bayan Coie, “Geçen baharda hayır oyu için kampanya yürüttüğümüzde, insanları uçurumdan aşağı attığımızı hisseden birçok insan olduğunu düşünüyorum” dedi. “Ama aslında son geçici anlaşmada gerçekten çok büyük iyileştirmeler yaptık. ”
Birçok belediye yetkilisi anlaşmayı alkışladı.
Manhattan ilçe başkanı Mark Levine yaptığı açıklamada, “Öğrenci işçiler Columbia Üniversitesi’nin bel kemiğidir” dedi. “Ve sendika ve üniversite sonunda öğrencileri öğretim, araştırma ve operasyonel uzmanlıkları için adil bir şekilde telafi eden geçici bir anlaşmaya vardıkları için rahatladım. ”
Önümüzdeki üç hafta boyunca sendika liderleri, onay oylaması yapılmadan önce anlaşmanın şartlarını anladıklarından emin olmak için mümkün olduğunca çok sayıda sendika üyesiyle iletişime geçecek.
Beşeri bilimler doktora öğrencisi ve pazarlık komitesi üyesi olan 32 yaşındaki Nadeem Mansour, “Üyelerimizin başardıkları etkileyici” dedi, “ancak bu sadece başlangıç. ”
Pazarlığın her iki tarafındakiler, soğukluğun sona ermesinden memnun olduklarını söyledi.
Nörobiyoloji alanında doktora öğrencisi ve yaklaşık 3.000 lisans ve yüksek lisans öğrencisini temsil eden Columbia Student Workers için pazarlık komitesinin bir üyesi olan 27 yaşındaki Lilian Coie, “Gerçekten çok uzun bir yol oldu” dedi. “Anlaşma mükemmel olmasa da, bundan çok memnunuz. ”
Ellerinde geçici sözleşme anlaşması varken, sendika temsilcileri, üyelerinin yaklaşık üçte birinin grevi sona erdirme konusunda oy kullandığını ve oy verenlerin yüzde 90’ından fazlasının bunu desteklediğini söyledi. Dört yıl sürecek olan sözleşmenin onaylanması için resmi oylama bu ay yapılacak.
Columbia rektörü Mary C. Boyce yaptığı açıklamada, “Hiç şüphe yok ki bu üniversite için zorlu bir dönem oldu. ”
Yine de, “toplu pazarlığa dahil olan herkes, burada öğreten ve öğrenen, araştırma yapan, keşfeden ve yenilik yapan, çalışan ve okuyanlar için daha güçlü bir Columbia yaratma ortak hedefini paylaştı. ”
“18 Ocak’ta yeni akademik dönem başladığında, Columbia’nın akademik hayatın normal ritmine tamamen geri döneceği konusunda iyimserim” dedi.
Columbia grevi, önde gelen bir ABD üniversitesindeki bu tür en son eylemdi. New York Üniversitesi’ndeki öğrenci işçiler, ilkbaharda grev yaptıktan sonra bir sözleşme yapmayı kabul etti. Harvard Üniversitesi’nde, Ekim ayı sonlarında üç günlük bir grev sona erdi ve geçici bir anlaşmaya varıldıktan sonraki ay ikinci bir grevden kıl payı kaçınıldı.
Müzakereler sırasında Columbia’da zaman zaman tansiyon yükseldi. Aralık ayı başlarında, üniversite yetkilileri öğrenci işçilere bir e-posta gönderdi ve birkaç gün içinde işe dönmeyenlerin bahar dönemi için iş garantisi olmayacağını bildirdi. İşçiler bir günlüğüne kampüs girişlerini kapatarak karşılık verdi.
Geçici sözleşme, diğer şeylerin yanı sıra, yıllık sözleşmeli işçiler için yüzde 6’lık bir zam ve saatlik ücretlerin 15 dolardan 21 dolara çıkarılmasını içeriyor. Columbia ayrıca öğrenci işçilerin diş sigortası maliyetinin yüzde 75’ini karşılamayı ve işçilerin cepten sağlık harcamaları için yararlanabilecekleri 300.000 dolarlık bir acil durum fonu oluşturmayı kabul etti. Fonun önümüzdeki yıllarda büyümesi planlanıyor.
Sözleşme aynı zamanda öğrenci işçilerin, üniversite soruşturmasının ardından, ayrımcılık, taciz veya her ikisini birden içeren davalarda üçüncü taraf tahkimi talep etmelerine de olanak tanır. Bu, işçilere şikayetleri değerlendirmek için Columbia ile bağlantısı olmayan müfettişler veya avukatlar tutma fırsatı verecekti.
Son grev, Columbia’daki öğrenci işçilerin bu türden ikinci eylemiydi. İlk, geçen bahar, sözleşmesiz sona erdi ve sendikanın tüm pazarlık komitesi üyeleri istifa etti.
Bayan Coie, “Geçen baharda hayır oyu için kampanya yürüttüğümüzde, insanları uçurumdan aşağı attığımızı hisseden birçok insan olduğunu düşünüyorum” dedi. “Ama aslında son geçici anlaşmada gerçekten çok büyük iyileştirmeler yaptık. ”
Birçok belediye yetkilisi anlaşmayı alkışladı.
Manhattan ilçe başkanı Mark Levine yaptığı açıklamada, “Öğrenci işçiler Columbia Üniversitesi’nin bel kemiğidir” dedi. “Ve sendika ve üniversite sonunda öğrencileri öğretim, araştırma ve operasyonel uzmanlıkları için adil bir şekilde telafi eden geçici bir anlaşmaya vardıkları için rahatladım. ”
Önümüzdeki üç hafta boyunca sendika liderleri, onay oylaması yapılmadan önce anlaşmanın şartlarını anladıklarından emin olmak için mümkün olduğunca çok sayıda sendika üyesiyle iletişime geçecek.
Beşeri bilimler doktora öğrencisi ve pazarlık komitesi üyesi olan 32 yaşındaki Nadeem Mansour, “Üyelerimizin başardıkları etkileyici” dedi, “ancak bu sadece başlangıç. ”