Bronx’taki Montefiore Tıp Merkezi, Çarşamba günü üçüncü gününe kadar uzayan bir hemşire greviyle boğuşurken, ambulanslar yönlendirildi, seçmeli prosedürler iptal edildi ve mümkün olduğu kadar çok hasta taburcu edildi.
3.500 hemşire işsizken, hastane geçici hemşireler çağırdı ve belediye başkanı insanlardan yalnızca gerektiğinde 911’i aramalarını istedi. Acil servis bekleme alanı büyük ölçüde sessizdi.
Ancak hastalar ve personel, ilçenin ana hastanelerinden birinin içindeki ve şehrin başka bir büyük hastanesi olan Manhattan’daki Mount Sinai’deki 3.600 hemşirenin grevde olduğu daha derindeki koşulların normalden daha çalkantılı olduğunu söyledi. geçici ve yeniden görevlendirilen işçiler, hemşirelerin yokluğunda insanlar için deva yapmaya çalıştı.
Kalp rahatsızlığı tedavisi için hastanede altı gün kaldıktan sonra Salı sabahı Montefiore’den taburcu edilen 60 yaşındaki Ana Hare, “Çok kaotik” dedi. Kalışının başında aldığı yumuşak devanın aksine, sabah 9 ilacını almak için o sabah saat 11:30’a kadar beklediğini söyledi.
Mount Sinai Hastanesi ve Montefiore Tıp Merkezi’ndeki 7.000’den fazla hemşire, çalışma koşulları nedeniyle grev yapıyor ve hastalar için yatak başında daha fazla hemşire çağrısı yapıyor. Kredi Kredi… The New York Times için Gregg Vigliotti
New York şehrinin on yıllardır en büyük hemşire grevinde grev hattında, hemşireler içerideki koşullardan endişe duyduklarını söylediler. Ancak şimdilik binaların dışında olduklarını söylediler, çünkü hastaları daha uzun vadede daha güvende tutabilmek için deva’yı iyileştirmek istiyorlardı. Kuzeydoğu Bronx’ta hayati önem taşıyan bir güvenlik ağı hastanesi olan Montefiore’de hemşireler, greve gitmelerinin ana nedenlerinden birinin, kargaşanın çok sık norm olması olduğunu söylediler.
Bir acil servis hemşiresi olan Ana Villeda, çalışma ortamının genellikle birkaç derinliğe istiflenmiş yuvarlanan sedyelerle New York City’deki bir otoparka benzediğini söyledi. Hastalara ulaşmak için hemşireler sedyelerin raylarını aşağı çekerek aralarına sıkıştırmak zorunda kalıyor.
İşçi Örgütlenmesi ve Sendika Hareketleri
“Hastaları içeri yığıyorsun,” dedi. “Bir hastayı entübe ederken yan yana bir psikiyatri hastasının çığlık atmasını sağlayabilirsiniz. Bu çok tehlikeli.” Geçen hafta, karın ağrısı çeken bir adamın, personel onun kalp krizi geçirdiğini fark etmesinden önce üç saat boyunca bir sandalyede beklediğini söyledi. Elinden gelenin en iyisini yapıyorsun, dedi.
Hem Bronx’taki Montefiore’de hem de Manhattan’daki Mount Sinai’deki hemşireler, yöneticilerin asgarî personel seviyelerine uymasını zorunlu kılan sözleşmeler müzakere ederek kronik yetersiz çalışan sayısını azaltabileceklerini umduklarını söylediler.
Bu, pandemi başlamadan önce müzakere edilen ilk sözleşme ve uzun süredir bir sorun olan yetersiz personel sorunu, bir sorun olarak büyüdü çünkü hastaneler, ya daha yüksek maaşlı işler yapmak için ya da sonrasındaki travma ve tükenmişlik nedeniyle ayrılan hemşirelerin yerini alamadılar. birkaç Covid dalgası. Hem Sina Dağı’nda hem de Montefiore’de yüzlerce açık hemşirelik pozisyonu var ve yöneticiler bu pozisyonları ulusal hemşire açığından sorumlu tutuyor, ancak sendika bu pozisyonların personel sayısını artırarak ve çalışma koşullarını iyileştirerek doldurulabileceğine inanıyor.
“Ne istiyoruz?” hemşireler Salı günü Montefiore’nin dışında ilahiler söylediler. “Güvenli personel!”
Montefiore’de hemşireler ve yöneticiler Salı sabahı devam eden görüşmeler için pazarlık masasına döndüler. Mount Sinai’nin Beşinci Cadde’deki ana kampüsünde, her iki tarafın da eylemsizlikten diğerini sorumlu tutmasıyla, görüşmeler Pazartesi günü erken saatlerde durmuştu.
Her iki hastane de iş için açık olduklarını ve hasta güvenliğinin birincil öncelikleri olmaya devam ettiğini söyledi. Montefiore’nin ana kampüsünün karşısındaki bir ayakta tedavi merkezi Salı günü meşguldü ve hastalar hem pediatrik hem de yetişkin acil servislerine akmaya devam etti.
Hastaneden yapılan açıklamada, “Hastanelerimizin açık kalmasını sağlamak için acil durum planları yürürlükte olmaya devam ediyor” denildi.
Mount Sinai sözcüsü Lucia Lee, durumun “imkansız” olduğunu kabul etti, ancak hastanenin hala işte olan personelin desteği sayesinde başa çıktığını söyledi. “Bunun üstesinden geliyoruz,” dedi. “Dayanıklı olmaya çalışıyoruz”
Mount Sinai’nin ana kampüsünde, tipik olarak 1.100 olan hasta sayısı yaklaşık 525’e düştü, çünkü hastalar zaten sendika anlaşmalarına varılmış olan Mount Sinai West ve Mount Sinai Morningside’a naklediliyor. “Bu bir grev krizi ve biz buna yanıt veriyoruz” dedi.
Mount Sinai’de işini korumak için isminin gizli tutulmasını isteyen bir hemşire yönetici, son iki gün içinde hastalar için tehlikeli olduğunu hissettiği koşulları anlattı. Yöneticilere, grevdeki hemşireleri korumaya yardımcı olmak için daha fazla geçici seyahat hemşiresinin işe alınacağının söylendiğini, ancak görünüşe göre birçoğunun gelmediğini ve yerini dolduranların çalışma koşullarının sürdürülebilir olmadığını söyledi.
Hastane genelinde hemşirelik yöneticileri, uzun süredir hastalarla doğrudan ilgilenmeyenler bile kat hemşiresi olarak hizmete girdi. Bazıları tüm ekipmanı nasıl kullanacaklarını bilmiyorlar, bu yüzden orada bulunan seyahat hemşirelerine büyük ölçüde güveniyorlar ve seyahat hemşireleri de tüm ekipmana aşina değil.
Her iki hastane de 19. yüzyıldaki Yahudi hayırsever çabalarından doğdu ve her ikisi de son on yılda aşırı genişleme çabaları üstlendi. Ama çok farklı kurumlar.
Central Park’a bakan Sina Dağı, hem Doğu Harlem’den hem de Yukarı Doğu Yakası’ndan ve ayrıca şehrin başka yerlerinden birçok hastayı kendine çekiyor. Devlet destekli Medicaid yerine daha fazla hastanın ticari sigortası vardır; bu da, daha fazla hastanın daha düşük geri ödemeli Medicaid alma eğiliminde olduğu diğer ilçelerdeki hastanelere göre hastaneye her hasta için daha iyi ödeme yapıldığı anlamına gelir.
On yıl önce Mount Sinai, Beth Israel ve St. Luke’s Roosevelt’in iki kampüsünü içeren başka bir hastane ağıyla birleşerek şehrin en büyük hastane sistemlerinden biri haline geldi. Grev yalnızca ana Mount Sinai kampüsünü etkiliyor.
Bronx’taki en büyük hastane sistemi olan Montefiore, mali durumunun hemşireler sendikasıyla müzakere eden diğer hastanelerden çok farklı olduğunu vurgulamaya çalıştı. Ana kampüsü olan Moses kampüsü de dahil olmak üzere üç kampüste grevler var. Medicaid hastalarının sayısı ticari sigortası olanlardan ikiye bir fazladır. Geçen hafta bir açıklama yapan Montefiore başkan yardımcısı Joe Solmonese, sistemin geçen yıl 200 milyon dolar kaybettiğini, hemşireler sendikasıyla pazarlık yapan bazı büyük hastane sistemlerinin kâr elde etmeye çalıştığını kaydetti.
Ancak Montefiore, son on yılda Westchester County ve aşağı Hudson Valley’de birkaç hastane satın alarak genişledi. Daha yakın zamanlarda, Montefiore’deki iş ilanları, ticari sigortası olan daha fazla hasta aramak için Manhattan’ın Batı Yakası’ndaki pahalı bir mahalle olan Hudson Yards’ta bulunan bir “konsiyerj/yönetici hekimlik” hizmeti açmayı planladığını gösteriyor.
New York Eyalet Hemşirelik Derneği ile şehirdeki yaklaşık bir düzine özel hastane arasındaki sözleşmelerin 31 Aralık’ta sona ermesinin ardından, sekiz hastane geçici anlaşmalar yaptı veya bunları onayladı. Tüm hastaneler, Montefiore ve Mount Sinai’de de masada olan bir teklifle, üç yılda toplam yaklaşık yüzde 19’luk ücret artışlarını kabul etti.
Ancak, hala anlaşmazlık noktaları var. Müzakere komitesinden bir hemşire olan Judy Sheridan-Gonzalez, Montefiore’de hemşirelerin yönetimin acil servisteki aşırı kalabalık sorununa ve hastaları koridorlarda uzun süre yatılı tutma uygulamasına değinmesini istediğini söyledi. Ayrıca yeni hemşireleri cezbetmek ve hasta-hemşire oranlarının daha iyi uygulanması için işe alma ikramiyeleri istiyorlar.
Montefiore hemşiresi Michelle Gonzalez, “Hastalarımızla birlikte olmak istiyoruz” dedi. “Topluluğumuzun devasını almak istiyoruz, ancak bunu yapmamız için gereken kaynakları bize verin.”
Mount Sinai’de hemşireler, göz ardı edilemeyecek bir uygulama mekanizmasına sahip hemşire-hasta oranları istiyor. Şu anda hemşireler, son sendika sözleşmesinden daha fazla hasta için deva yapmaları istendiğinde bir protesto mektubu sunabilirler. Yönetim daha sonra mektubu imzalar. Hemşire müdürü, bunun o kadar sık meydana geldiğini ve mektupların bazen “duvar kağıdı” olarak anıldığını söyledi.
Hemşirelik greviyle başa çıkmak için Mount Sinai, hassas prematüre bebekleri yeni doğan yoğun deva ünitesinden çıkardı. Doktorlar ve doktor asistanları devreye giriyor. Bazıları, personelin şimdilik hastalar için deva yapmayı başardığını, ancak kolay olmadığını söyledi.
Hastane çalışanlarını elektronik tıbbi kayıt yazılımını çalıştırmaları konusunda eğiten Olivia Early, Salı günü yaptığı açıklamada, hastalar diğer Sina Dağı’ndan dolgular da dahil olmak üzere gözle görülür şekilde gergin bir personelden deva aldığından, önceki gün Sina Dağı’ndaki sahnenin “kaotik” olduğunu söyledi. siteler ve doktorlar “hemşire benzeri rollere” giriyor.
Ancak Bayan Early, mücadeleye rağmen, Pazartesi günü çalıştığı kanatta sabırlı devada herhangi bir kusur görmediğini söyledi. “Henüz yok, Tanrıya şükür,” dedi.
Joseph Goldstein ve Sean Piccoli raporlamaya katkıda bulundu.
3.500 hemşire işsizken, hastane geçici hemşireler çağırdı ve belediye başkanı insanlardan yalnızca gerektiğinde 911’i aramalarını istedi. Acil servis bekleme alanı büyük ölçüde sessizdi.
Ancak hastalar ve personel, ilçenin ana hastanelerinden birinin içindeki ve şehrin başka bir büyük hastanesi olan Manhattan’daki Mount Sinai’deki 3.600 hemşirenin grevde olduğu daha derindeki koşulların normalden daha çalkantılı olduğunu söyledi. geçici ve yeniden görevlendirilen işçiler, hemşirelerin yokluğunda insanlar için deva yapmaya çalıştı.
Kalp rahatsızlığı tedavisi için hastanede altı gün kaldıktan sonra Salı sabahı Montefiore’den taburcu edilen 60 yaşındaki Ana Hare, “Çok kaotik” dedi. Kalışının başında aldığı yumuşak devanın aksine, sabah 9 ilacını almak için o sabah saat 11:30’a kadar beklediğini söyledi.
Mount Sinai Hastanesi ve Montefiore Tıp Merkezi’ndeki 7.000’den fazla hemşire, çalışma koşulları nedeniyle grev yapıyor ve hastalar için yatak başında daha fazla hemşire çağrısı yapıyor. Kredi Kredi… The New York Times için Gregg Vigliotti
New York şehrinin on yıllardır en büyük hemşire grevinde grev hattında, hemşireler içerideki koşullardan endişe duyduklarını söylediler. Ancak şimdilik binaların dışında olduklarını söylediler, çünkü hastaları daha uzun vadede daha güvende tutabilmek için deva’yı iyileştirmek istiyorlardı. Kuzeydoğu Bronx’ta hayati önem taşıyan bir güvenlik ağı hastanesi olan Montefiore’de hemşireler, greve gitmelerinin ana nedenlerinden birinin, kargaşanın çok sık norm olması olduğunu söylediler.
Bir acil servis hemşiresi olan Ana Villeda, çalışma ortamının genellikle birkaç derinliğe istiflenmiş yuvarlanan sedyelerle New York City’deki bir otoparka benzediğini söyledi. Hastalara ulaşmak için hemşireler sedyelerin raylarını aşağı çekerek aralarına sıkıştırmak zorunda kalıyor.
İşçi Örgütlenmesi ve Sendika Hareketleri
- Bir Birlik Kazanımı:Örgütlü emek, Microsoft’a ait bir görüntü oyun üreticisinde yaklaşık 300 çalışan arasında kendine yer edinerek 3 Ocak’ta büyük bir zafer kazandı.
- Eğitim:California Üniversitesi’ndeki akademik çalışanlar, yaklaşık altı hafta boyunca araştırma ve dersleri kesintiye uğratan tarihsel olarak büyük bir grevi sona erdirerek işe geri dönmek için oy kullandı.
- İngiltere’nin ‘Hoşnutsuzluk Kışı’:İngiltere enflasyon ve durgunlukla boğuşurken, hemşireler, demiryolu işçileri ve diğerlerinin ülke genelinde iş eylemlerine önderlik etmesiyle işçi huzursuzluğu çoğaldı.
- Elektrikli Araçlar :Sektör için bir kilometre taşında, Ohio’daki bir EV pil fabrikasında çalışanlar, temel nedenler olarak kendi ve güvenlik sorunlarını öne sürerek Birleşik Otomobil İşçileri sendikasına katılmak için oy kullandı.
“Hastaları içeri yığıyorsun,” dedi. “Bir hastayı entübe ederken yan yana bir psikiyatri hastasının çığlık atmasını sağlayabilirsiniz. Bu çok tehlikeli.” Geçen hafta, karın ağrısı çeken bir adamın, personel onun kalp krizi geçirdiğini fark etmesinden önce üç saat boyunca bir sandalyede beklediğini söyledi. Elinden gelenin en iyisini yapıyorsun, dedi.
Hem Bronx’taki Montefiore’de hem de Manhattan’daki Mount Sinai’deki hemşireler, yöneticilerin asgarî personel seviyelerine uymasını zorunlu kılan sözleşmeler müzakere ederek kronik yetersiz çalışan sayısını azaltabileceklerini umduklarını söylediler.
Bu, pandemi başlamadan önce müzakere edilen ilk sözleşme ve uzun süredir bir sorun olan yetersiz personel sorunu, bir sorun olarak büyüdü çünkü hastaneler, ya daha yüksek maaşlı işler yapmak için ya da sonrasındaki travma ve tükenmişlik nedeniyle ayrılan hemşirelerin yerini alamadılar. birkaç Covid dalgası. Hem Sina Dağı’nda hem de Montefiore’de yüzlerce açık hemşirelik pozisyonu var ve yöneticiler bu pozisyonları ulusal hemşire açığından sorumlu tutuyor, ancak sendika bu pozisyonların personel sayısını artırarak ve çalışma koşullarını iyileştirerek doldurulabileceğine inanıyor.
“Ne istiyoruz?” hemşireler Salı günü Montefiore’nin dışında ilahiler söylediler. “Güvenli personel!”
Montefiore’de hemşireler ve yöneticiler Salı sabahı devam eden görüşmeler için pazarlık masasına döndüler. Mount Sinai’nin Beşinci Cadde’deki ana kampüsünde, her iki tarafın da eylemsizlikten diğerini sorumlu tutmasıyla, görüşmeler Pazartesi günü erken saatlerde durmuştu.
Her iki hastane de iş için açık olduklarını ve hasta güvenliğinin birincil öncelikleri olmaya devam ettiğini söyledi. Montefiore’nin ana kampüsünün karşısındaki bir ayakta tedavi merkezi Salı günü meşguldü ve hastalar hem pediatrik hem de yetişkin acil servislerine akmaya devam etti.
Hastaneden yapılan açıklamada, “Hastanelerimizin açık kalmasını sağlamak için acil durum planları yürürlükte olmaya devam ediyor” denildi.
Mount Sinai sözcüsü Lucia Lee, durumun “imkansız” olduğunu kabul etti, ancak hastanenin hala işte olan personelin desteği sayesinde başa çıktığını söyledi. “Bunun üstesinden geliyoruz,” dedi. “Dayanıklı olmaya çalışıyoruz”
Mount Sinai’nin ana kampüsünde, tipik olarak 1.100 olan hasta sayısı yaklaşık 525’e düştü, çünkü hastalar zaten sendika anlaşmalarına varılmış olan Mount Sinai West ve Mount Sinai Morningside’a naklediliyor. “Bu bir grev krizi ve biz buna yanıt veriyoruz” dedi.
Mount Sinai’de işini korumak için isminin gizli tutulmasını isteyen bir hemşire yönetici, son iki gün içinde hastalar için tehlikeli olduğunu hissettiği koşulları anlattı. Yöneticilere, grevdeki hemşireleri korumaya yardımcı olmak için daha fazla geçici seyahat hemşiresinin işe alınacağının söylendiğini, ancak görünüşe göre birçoğunun gelmediğini ve yerini dolduranların çalışma koşullarının sürdürülebilir olmadığını söyledi.
Hastane genelinde hemşirelik yöneticileri, uzun süredir hastalarla doğrudan ilgilenmeyenler bile kat hemşiresi olarak hizmete girdi. Bazıları tüm ekipmanı nasıl kullanacaklarını bilmiyorlar, bu yüzden orada bulunan seyahat hemşirelerine büyük ölçüde güveniyorlar ve seyahat hemşireleri de tüm ekipmana aşina değil.
Her iki hastane de 19. yüzyıldaki Yahudi hayırsever çabalarından doğdu ve her ikisi de son on yılda aşırı genişleme çabaları üstlendi. Ama çok farklı kurumlar.
Central Park’a bakan Sina Dağı, hem Doğu Harlem’den hem de Yukarı Doğu Yakası’ndan ve ayrıca şehrin başka yerlerinden birçok hastayı kendine çekiyor. Devlet destekli Medicaid yerine daha fazla hastanın ticari sigortası vardır; bu da, daha fazla hastanın daha düşük geri ödemeli Medicaid alma eğiliminde olduğu diğer ilçelerdeki hastanelere göre hastaneye her hasta için daha iyi ödeme yapıldığı anlamına gelir.
On yıl önce Mount Sinai, Beth Israel ve St. Luke’s Roosevelt’in iki kampüsünü içeren başka bir hastane ağıyla birleşerek şehrin en büyük hastane sistemlerinden biri haline geldi. Grev yalnızca ana Mount Sinai kampüsünü etkiliyor.
Bronx’taki en büyük hastane sistemi olan Montefiore, mali durumunun hemşireler sendikasıyla müzakere eden diğer hastanelerden çok farklı olduğunu vurgulamaya çalıştı. Ana kampüsü olan Moses kampüsü de dahil olmak üzere üç kampüste grevler var. Medicaid hastalarının sayısı ticari sigortası olanlardan ikiye bir fazladır. Geçen hafta bir açıklama yapan Montefiore başkan yardımcısı Joe Solmonese, sistemin geçen yıl 200 milyon dolar kaybettiğini, hemşireler sendikasıyla pazarlık yapan bazı büyük hastane sistemlerinin kâr elde etmeye çalıştığını kaydetti.
Ancak Montefiore, son on yılda Westchester County ve aşağı Hudson Valley’de birkaç hastane satın alarak genişledi. Daha yakın zamanlarda, Montefiore’deki iş ilanları, ticari sigortası olan daha fazla hasta aramak için Manhattan’ın Batı Yakası’ndaki pahalı bir mahalle olan Hudson Yards’ta bulunan bir “konsiyerj/yönetici hekimlik” hizmeti açmayı planladığını gösteriyor.
New York Eyalet Hemşirelik Derneği ile şehirdeki yaklaşık bir düzine özel hastane arasındaki sözleşmelerin 31 Aralık’ta sona ermesinin ardından, sekiz hastane geçici anlaşmalar yaptı veya bunları onayladı. Tüm hastaneler, Montefiore ve Mount Sinai’de de masada olan bir teklifle, üç yılda toplam yaklaşık yüzde 19’luk ücret artışlarını kabul etti.
Ancak, hala anlaşmazlık noktaları var. Müzakere komitesinden bir hemşire olan Judy Sheridan-Gonzalez, Montefiore’de hemşirelerin yönetimin acil servisteki aşırı kalabalık sorununa ve hastaları koridorlarda uzun süre yatılı tutma uygulamasına değinmesini istediğini söyledi. Ayrıca yeni hemşireleri cezbetmek ve hasta-hemşire oranlarının daha iyi uygulanması için işe alma ikramiyeleri istiyorlar.
Montefiore hemşiresi Michelle Gonzalez, “Hastalarımızla birlikte olmak istiyoruz” dedi. “Topluluğumuzun devasını almak istiyoruz, ancak bunu yapmamız için gereken kaynakları bize verin.”
Mount Sinai’de hemşireler, göz ardı edilemeyecek bir uygulama mekanizmasına sahip hemşire-hasta oranları istiyor. Şu anda hemşireler, son sendika sözleşmesinden daha fazla hasta için deva yapmaları istendiğinde bir protesto mektubu sunabilirler. Yönetim daha sonra mektubu imzalar. Hemşire müdürü, bunun o kadar sık meydana geldiğini ve mektupların bazen “duvar kağıdı” olarak anıldığını söyledi.
Hemşirelik greviyle başa çıkmak için Mount Sinai, hassas prematüre bebekleri yeni doğan yoğun deva ünitesinden çıkardı. Doktorlar ve doktor asistanları devreye giriyor. Bazıları, personelin şimdilik hastalar için deva yapmayı başardığını, ancak kolay olmadığını söyledi.
Hastane çalışanlarını elektronik tıbbi kayıt yazılımını çalıştırmaları konusunda eğiten Olivia Early, Salı günü yaptığı açıklamada, hastalar diğer Sina Dağı’ndan dolgular da dahil olmak üzere gözle görülür şekilde gergin bir personelden deva aldığından, önceki gün Sina Dağı’ndaki sahnenin “kaotik” olduğunu söyledi. siteler ve doktorlar “hemşire benzeri rollere” giriyor.
Ancak Bayan Early, mücadeleye rağmen, Pazartesi günü çalıştığı kanatta sabırlı devada herhangi bir kusur görmediğini söyledi. “Henüz yok, Tanrıya şükür,” dedi.
Joseph Goldstein ve Sean Piccoli raporlamaya katkıda bulundu.