Günaydın. Bugün cuma. Belediye Başkanı Eric Adams’ın önerdiği 103 milyar dolarlık bütçenin, küçük çocukları olan bazı ebeveynleri üzebilecek bir kısmına bakacağız. İki hastanedeki üç günlük grevi sona erdiren anlaşmada hemşirelerin neler kazandığını da göreceğiz.
Kredi… James Estrin/New York Times
Kemer sıkma, Perşembe günü Belediye Başkanı Eric Adams’ın 103 milyar dolarlık bir belediye bütçesi önerdiği, ancak yalnızca “sınırlı şehir kaynaklarına” sahip olduğunu söylediği zaman parolaydı. Şehrin milyarlarca dolarlık açıklardan gelmeye devam eden göçmenlerle ilgili harcamalara kadar uzun bir zorluk listesiyle karşı karşıya olduğuna dikkat çekerek, suç, konut satın alınabilirliği ve şehrin kirli olduğu hissine odaklandığını söyledi.
Yeni harcama planı, mevcut bütçeden 2 milyar dolarlık bir artışı temsil ediyor. Ancak bazı programlarda kesinti çağrısında bulundu – Perşembe günü eleştirmenlerin karşı çıkacağını kabul etti. “Belediye başkanı olarak iş bana düşüyor” dedi. “Şehrimizi istikrarlı bir yolda tutmak benim sorumluluğumdur.”
En azından parasal olarak azaltmak istediği bir program, şehrin 3 yaşındaki çocuklar için ücretsiz okul öncesi girişimidir. Belediye büro şefimiz Emma G. Fitzsimmons’a aklında ne olduğunu ve ailelerin nasıl etkileneceğini açıklamasını istedim.
Belediye başkanının yeni bütçesindeki en büyük kesintilerden biri, Herkes için 3-K olarak bilinen, 3 yaşındakiler için ücretsiz anaokulu içindir. Ne kadar kesmek istiyor ve bu program için ne anlama geliyor?
Belediye başkanı 3-K bütçesini 567 milyon dolar azaltmak istiyor. Programın bu yıl evrensel hale gelmesi bekleniyordu ve şimdi bu gerçekleşmiyor. Küçük çocuklu bazı aileler gerçekten hayal kırıklığına uğradı.
Belediye başkanı neden 3-K fonunu kesiyor?
Program, Belediye Başkanı Bill de Blasio’nun en önemli önceliğiydi, ancak kalıcı bir finansman kaynağı belirlemedi. Şimdi Belediye Başkanı Adams, federal pandemi yardımının tükenmekte olduğunu ve şehrin bütçe açığıyla karşı karşıya olduğunu ve 3-K’yı genişletmeye devam edemeyeceğimizi savunuyor. Adams yönetimi ayrıca mevcut koltukların hepsinin kullanılmadığını ve bunun kısmen merkezlerin farklı mahalleler arasında eşit olmayan dağılımından kaynaklandığını söyledi.
Bu aileler için ne anlama geliyor?
Ücretsiz 3-K, genellikle çocuk devası için yılda 20.000 dolardan fazla harcayan ebeveynler için hayatlarını değiştirebilir. Belediye Başkanı de Blasio, bu Eylül ayında her 3 yaşındaki çocuğun bir koltuğu olacağına dair alenen söz verdi ve aileler, çok pahalı olan bir şehirde biraz mali rahatlama sağlamayı umuyorlardı. 3-K teklifi almazlarsa, özel çocuk devası için tıslamaya devam etmek zorunda kalacaklar, yoksa bir ebeveyn işe dönemeyebilir. Oğullarımdan biri yakında 3 yaşına girecek ve bu sonbaharda 3-K’ya başlayabileceğini umuyoruz.
Peki ya 4 yaşındakiler için evrensel anaokulu? Nasıl gidiyor?
Pre-K evrenseldir ve ebeveynler arasında oldukça popüler olmuştur ve ulusal bir model olarak görülmüştür. Ancak meslektaşımız Troy Closson geçenlerde Belediye Başkanı Adams’ın yönetimindeki programla ilgili büyük sorunlar olduğunu bildirdi. Pek çok çocuk deva sağlayıcısına zamanında ödeme yapılmıyor ve programı denetleyen şehir kurumu içinde kargaşa var.
Hava durumu
Gün boyu yağmur ve kuvvetli rüzgar bekleniyor. Sıcaklıklar 50’li yılların ortalarında başlayacak, ardından düşecek. Gece saatlerinde hava çok bulutlu olacak ve sıcaklık 30’ların ortalarına ulaşacak.
ALTERNATİF TARAFTA OTOPARK
Pazartesi (Martin Luther King’in Doğum Günü) tarihine kadar yürürlüktedir.
En son New York haberleri
Kredi… Haiyun Jiang / The New York Times
Siyaset
Kredi… The New York Times için Gregg Vigliotti
Üç günlük grevlerini Perşembe günü sonlandıran iki hastanedeki 7.000 hemşire, üç yıl içinde yüzde 19.1’lik bir zam bekleyebilir. Ama bunun geleceğini biliyorlardı – grev sıralarına geçmeden önce büyük ölçüde çözülmüşlerdi.
Tökezleyen blok, hastanelerde, Bronx’taki Montefiore Tıp Merkezi’nde ve Manhattan’da Sina Dağı’ndaki personeldi. Hemşireler, hastaneler yoğun deva birimlerine, acil servislere ve hastaların daha az kritik tedaviye ihtiyaç duyduğu katlara yeterli hemşire yerleştirmediği için hasta devasının riske atıldığından şikayet ettiler.
İki hastanenin yoğun bakım birimlerindeki hemşireler, hastalara bire bir ilgi gösterilmesi gerektiği zamanlarda bile, önceden kritik durumdaki üç hasta için rutin olarak devaya atandıklarını söylediler. Bazı acil servis hemşireleri kendilerine genellikle 15, bazen daha fazla hasta verildiğini söyledi. Montefiore’de sendika yetkilisi olan acil servis hemşiresi Benny Mathew, meslektaşlarının öğle yemeği molalarında rutin olarak 30 hastaya baktığını söyledi.
“Hastanın ihtiyaç duyduğu her şeyi yapamadığımız için düzgün bir iş yapamadığımız için kötü hissederek eve dönüyoruz” dedi.
Personel sorunları, kısmen düşük Medicaid geri ödeme oranlarının neden olduğu maliyet düşürme de dahil olmak üzere ekonomik gerçekleri yansıtıyordu. Son yıllarda ayakta tedavi merkezleri ve ayakta tedavi merkezlerinin yükselişi, önceki hastanelerde çalışan hemşireleri de uzaklaştırdı. Ama aynı zamanda hastanelerin ekonomik seçimlerini ve fonlarını nasıl harcadıklarını da yansıtıyordu.
Pandemi arz-talep sorununu artırdı: birçok hemşire, Covid-19 hastalarına baktıktan sonra tükenmiş hissettikleri için istifa etti veya daha fazla maaş alan seyahat hemşiresi olarak işe girdi. Amerikan Hemşireler Vakfı ve Amerikan Hemşireler Derneği tarafından Mart ayında yayınlanan ülke çapındaki bir ankette yüzde 52 civarında bir kesim, esasen yetersiz personel nedeniyle mevcut işlerinden ayrılmayı düşündüklerini söyledi.
Yalnızca California, hemşire-hasta oranını mevzuatla düzenlemiştir ve üç meslektaşım – Sharon Otterman, Joseph Goldstein ve Jenny Gross – oradaki hastanelerdeki oranların New York hemşirelerini kıskandırabileceğini yazıyor. Kaliforniya hastaneleri, acil servisteki her dört hasta için bir hemşire ve normal yatan hasta katlarında her beş hasta için bir hemşire atar.
New York’ta sorun, doldurulmamış yüzlerce hemşirelik işiyle daha da arttı. Sendika liderleri, Montefiore’nin 700’den fazla açık pozisyonu olduğunu ve bunların yüzde 20’sinin grevden önce çalıştığını söyledi. 3.600 çalışan hemşirenin bulunduğu Mount Sinai’de, grevden önce 500 hemşire yuvası açıktı.
New York Eyalet Hemşireler Derneği hemşireler birliği başkanı Nancy Hagans, “Kim olursanız olun, sizin için devayı yapacak yeterli hemşireye sahip olmalısınız” dedi.
Oradaki müzakere komitesinde hemşire olan Judy Sheridan-Gonzalez’e göre hemşireler sendikası, yeni sözleşmelerinin yatan hasta birimleri için personel oranlarını belirlediğini ve Montefiore’deki acil servis için bir ilk olan bir uygulama mekanizması sağladığını söyledi. Bu oranların diğer tıbbi katlardaki oranlara eşit olacağını söyledi.
Sendika, burada uzun kariyerlere bakabilecek Bronx hemşirelerinin işe alınmasına yardımcı olmak için Montefiore’de yeni teşvikler ve programlar kurulacağını söyledi. İki hastane de ayrı açıklamalarda sendika ile grevi sona erdiren anlaşmaları memnuniyetle karşıladıklarını söylediler. Mount Sinai, hemşirelerle yaptığı anlaşmayı “adil ve sorumlu ve hastalara öncelik veriyor” olarak nitelendirdi.
BÜYÜKŞEHİR günlüğü
sihirli kelimeler
Sevgili günlük:
Yaklaşık 50 yıl önceydi ve üç arkadaşımla Kanada’nın vahşi doğasında 10 günlük bir kano gezisinden dönüyorduk. Eve gitmek için doğrudan dokuz saat araba sürdük ve New York’a vardığımızda çok yorgun ve açtık.
Sonra Larry sihirli kelimeleri söyledi: “Wo Hop!”
Hepimiz onaylayarak başımızı salladık ve doğrudan gideceğimiz Çin restoranına gittik. 17 Mott Sokağı’na vardığımızda sabahın üçüydü, yorgun, perişan ve acıkmıştık.
Zorla restorana girdik, bir masa kaptık ve karides çorbası, tatlı ve ekşi domuz eti ve karides körili erişte yemeye başladık.
Yemekler hiç bu kadar lezzetli olmamıştı.
—Michael Altın
Agnes Lee’nin çizdiği. Başvuruları buraya gönderin ve Büyükşehir Günlüğü’nün devamını buradan okuyun .
Burada bir araya gelebildiğimize sevindim. Pazartesi görüşürüz. — JB
PS İşte bugünün Kısa Bulmaca ve Heceleme yarışması . Tüm bulmacalarımızı burada bulabilirsiniz. .
Melissa Guerrero ve Ed Shanahan, New York Today’e katkıda bulundu. Ekibe [email protected] adresinden ulaşabilirsiniz.
.
Kredi… James Estrin/New York Times
Kemer sıkma, Perşembe günü Belediye Başkanı Eric Adams’ın 103 milyar dolarlık bir belediye bütçesi önerdiği, ancak yalnızca “sınırlı şehir kaynaklarına” sahip olduğunu söylediği zaman parolaydı. Şehrin milyarlarca dolarlık açıklardan gelmeye devam eden göçmenlerle ilgili harcamalara kadar uzun bir zorluk listesiyle karşı karşıya olduğuna dikkat çekerek, suç, konut satın alınabilirliği ve şehrin kirli olduğu hissine odaklandığını söyledi.
Yeni harcama planı, mevcut bütçeden 2 milyar dolarlık bir artışı temsil ediyor. Ancak bazı programlarda kesinti çağrısında bulundu – Perşembe günü eleştirmenlerin karşı çıkacağını kabul etti. “Belediye başkanı olarak iş bana düşüyor” dedi. “Şehrimizi istikrarlı bir yolda tutmak benim sorumluluğumdur.”
En azından parasal olarak azaltmak istediği bir program, şehrin 3 yaşındaki çocuklar için ücretsiz okul öncesi girişimidir. Belediye büro şefimiz Emma G. Fitzsimmons’a aklında ne olduğunu ve ailelerin nasıl etkileneceğini açıklamasını istedim.
Belediye başkanının yeni bütçesindeki en büyük kesintilerden biri, Herkes için 3-K olarak bilinen, 3 yaşındakiler için ücretsiz anaokulu içindir. Ne kadar kesmek istiyor ve bu program için ne anlama geliyor?
Belediye başkanı 3-K bütçesini 567 milyon dolar azaltmak istiyor. Programın bu yıl evrensel hale gelmesi bekleniyordu ve şimdi bu gerçekleşmiyor. Küçük çocuklu bazı aileler gerçekten hayal kırıklığına uğradı.
Belediye başkanı neden 3-K fonunu kesiyor?
Program, Belediye Başkanı Bill de Blasio’nun en önemli önceliğiydi, ancak kalıcı bir finansman kaynağı belirlemedi. Şimdi Belediye Başkanı Adams, federal pandemi yardımının tükenmekte olduğunu ve şehrin bütçe açığıyla karşı karşıya olduğunu ve 3-K’yı genişletmeye devam edemeyeceğimizi savunuyor. Adams yönetimi ayrıca mevcut koltukların hepsinin kullanılmadığını ve bunun kısmen merkezlerin farklı mahalleler arasında eşit olmayan dağılımından kaynaklandığını söyledi.
Bu aileler için ne anlama geliyor?
Ücretsiz 3-K, genellikle çocuk devası için yılda 20.000 dolardan fazla harcayan ebeveynler için hayatlarını değiştirebilir. Belediye Başkanı de Blasio, bu Eylül ayında her 3 yaşındaki çocuğun bir koltuğu olacağına dair alenen söz verdi ve aileler, çok pahalı olan bir şehirde biraz mali rahatlama sağlamayı umuyorlardı. 3-K teklifi almazlarsa, özel çocuk devası için tıslamaya devam etmek zorunda kalacaklar, yoksa bir ebeveyn işe dönemeyebilir. Oğullarımdan biri yakında 3 yaşına girecek ve bu sonbaharda 3-K’ya başlayabileceğini umuyoruz.
Peki ya 4 yaşındakiler için evrensel anaokulu? Nasıl gidiyor?
Pre-K evrenseldir ve ebeveynler arasında oldukça popüler olmuştur ve ulusal bir model olarak görülmüştür. Ancak meslektaşımız Troy Closson geçenlerde Belediye Başkanı Adams’ın yönetimindeki programla ilgili büyük sorunlar olduğunu bildirdi. Pek çok çocuk deva sağlayıcısına zamanında ödeme yapılmıyor ve programı denetleyen şehir kurumu içinde kargaşa var.
Hava durumu
Gün boyu yağmur ve kuvvetli rüzgar bekleniyor. Sıcaklıklar 50’li yılların ortalarında başlayacak, ardından düşecek. Gece saatlerinde hava çok bulutlu olacak ve sıcaklık 30’ların ortalarına ulaşacak.
ALTERNATİF TARAFTA OTOPARK
Pazartesi (Martin Luther King’in Doğum Günü) tarihine kadar yürürlüktedir.
En son New York haberleri
Kredi… Haiyun Jiang / The New York Times
Siyaset
George Santos’un finansmanı:Kayıtların ve yeni ortaya çıkarılan belgelerin gözden geçirilmesi, George Santos’u seçme çabalarının kampanya finansmanı kurallarına ters düşmüş olabileceğini ortaya koyuyor.
Seçim dolandırıcılığı:Eski bir Cumhuriyetçi seçim komiseri, 2021’de bir düzine eksik oy pusulasına başvurmak için seçmenlerin kişisel bilgilerini hileli bir şekilde kullanmasından kaynaklanan federal kimlik hırsızlığı suçlamalarını kabul etti.
Ride-dolu uygulaması sürücüleri kazanmak için mücadele ediyor: Uber ve Lyft sürücülerinden zam talepleri reddedilirken, ücretler ve araba ödemeleri kazançlarını azalttı. Yeni veriler, taksicilerden daha az kazandıklarını öne sürüyor.
Çalınan eğitim fonları: Savcılar, eğitim firmaları aracılığıyla Martin Handler ve dört ortağının çocuk deva fonlarından 2,8 milyon dolar çaldığını söylüyor. Tutuklandılar ve hükümet fonlarını çalmak ve elektronik dolandırıcılık komplosu ile suçlandılar.
Ban durumu: Steve Bannon’ın avukatı, kendisinin ve müvekkilinin “iletişimde tam bir kopukluk” yaşadığını söyleyerek davadan çekilmesini istedi. Bunu Yargıç Juan Merchan ile yüksek hacimli bir ileri geri takip etti.
Amazon birliği zaferi: Bir federal işçi yetkilisi, Amazon’un Staten Island’daki bir depoda sendikanın kazandığı zaferi bozma girişimini reddetti. Yetkili, Amazon’un seçim usulsüzlükleri iddiasını destekleyecek yeterli kanıt olmadığını tespit etti.
Yaza doğru bakmak: Shakespeare in the Park, Ato Blankson-Wood’un oynadığı, Kenny Leon’un yönettiği modern bir yapımda “Hamlet”i Haziran ayından itibaren dokuz hafta boyunca sahneleyecek.
Başlık atma: Alex Poots genel müdürlük unvanından vazgeçiyor ancak finansal zorluklarla karşı karşıya olduğu için Hudson Yards’taki sanat merkezi olan Shed’in sanat yönetmeni olarak devam edecek.
Kredi… The New York Times için Gregg Vigliotti
Üç günlük grevlerini Perşembe günü sonlandıran iki hastanedeki 7.000 hemşire, üç yıl içinde yüzde 19.1’lik bir zam bekleyebilir. Ama bunun geleceğini biliyorlardı – grev sıralarına geçmeden önce büyük ölçüde çözülmüşlerdi.
Tökezleyen blok, hastanelerde, Bronx’taki Montefiore Tıp Merkezi’nde ve Manhattan’da Sina Dağı’ndaki personeldi. Hemşireler, hastaneler yoğun deva birimlerine, acil servislere ve hastaların daha az kritik tedaviye ihtiyaç duyduğu katlara yeterli hemşire yerleştirmediği için hasta devasının riske atıldığından şikayet ettiler.
İki hastanenin yoğun bakım birimlerindeki hemşireler, hastalara bire bir ilgi gösterilmesi gerektiği zamanlarda bile, önceden kritik durumdaki üç hasta için rutin olarak devaya atandıklarını söylediler. Bazı acil servis hemşireleri kendilerine genellikle 15, bazen daha fazla hasta verildiğini söyledi. Montefiore’de sendika yetkilisi olan acil servis hemşiresi Benny Mathew, meslektaşlarının öğle yemeği molalarında rutin olarak 30 hastaya baktığını söyledi.
“Hastanın ihtiyaç duyduğu her şeyi yapamadığımız için düzgün bir iş yapamadığımız için kötü hissederek eve dönüyoruz” dedi.
Personel sorunları, kısmen düşük Medicaid geri ödeme oranlarının neden olduğu maliyet düşürme de dahil olmak üzere ekonomik gerçekleri yansıtıyordu. Son yıllarda ayakta tedavi merkezleri ve ayakta tedavi merkezlerinin yükselişi, önceki hastanelerde çalışan hemşireleri de uzaklaştırdı. Ama aynı zamanda hastanelerin ekonomik seçimlerini ve fonlarını nasıl harcadıklarını da yansıtıyordu.
Pandemi arz-talep sorununu artırdı: birçok hemşire, Covid-19 hastalarına baktıktan sonra tükenmiş hissettikleri için istifa etti veya daha fazla maaş alan seyahat hemşiresi olarak işe girdi. Amerikan Hemşireler Vakfı ve Amerikan Hemşireler Derneği tarafından Mart ayında yayınlanan ülke çapındaki bir ankette yüzde 52 civarında bir kesim, esasen yetersiz personel nedeniyle mevcut işlerinden ayrılmayı düşündüklerini söyledi.
Yalnızca California, hemşire-hasta oranını mevzuatla düzenlemiştir ve üç meslektaşım – Sharon Otterman, Joseph Goldstein ve Jenny Gross – oradaki hastanelerdeki oranların New York hemşirelerini kıskandırabileceğini yazıyor. Kaliforniya hastaneleri, acil servisteki her dört hasta için bir hemşire ve normal yatan hasta katlarında her beş hasta için bir hemşire atar.
New York’ta sorun, doldurulmamış yüzlerce hemşirelik işiyle daha da arttı. Sendika liderleri, Montefiore’nin 700’den fazla açık pozisyonu olduğunu ve bunların yüzde 20’sinin grevden önce çalıştığını söyledi. 3.600 çalışan hemşirenin bulunduğu Mount Sinai’de, grevden önce 500 hemşire yuvası açıktı.
New York Eyalet Hemşireler Derneği hemşireler birliği başkanı Nancy Hagans, “Kim olursanız olun, sizin için devayı yapacak yeterli hemşireye sahip olmalısınız” dedi.
Oradaki müzakere komitesinde hemşire olan Judy Sheridan-Gonzalez’e göre hemşireler sendikası, yeni sözleşmelerinin yatan hasta birimleri için personel oranlarını belirlediğini ve Montefiore’deki acil servis için bir ilk olan bir uygulama mekanizması sağladığını söyledi. Bu oranların diğer tıbbi katlardaki oranlara eşit olacağını söyledi.
Sendika, burada uzun kariyerlere bakabilecek Bronx hemşirelerinin işe alınmasına yardımcı olmak için Montefiore’de yeni teşvikler ve programlar kurulacağını söyledi. İki hastane de ayrı açıklamalarda sendika ile grevi sona erdiren anlaşmaları memnuniyetle karşıladıklarını söylediler. Mount Sinai, hemşirelerle yaptığı anlaşmayı “adil ve sorumlu ve hastalara öncelik veriyor” olarak nitelendirdi.
BÜYÜKŞEHİR günlüğü
sihirli kelimeler
Sevgili günlük:
Yaklaşık 50 yıl önceydi ve üç arkadaşımla Kanada’nın vahşi doğasında 10 günlük bir kano gezisinden dönüyorduk. Eve gitmek için doğrudan dokuz saat araba sürdük ve New York’a vardığımızda çok yorgun ve açtık.
Sonra Larry sihirli kelimeleri söyledi: “Wo Hop!”
Hepimiz onaylayarak başımızı salladık ve doğrudan gideceğimiz Çin restoranına gittik. 17 Mott Sokağı’na vardığımızda sabahın üçüydü, yorgun, perişan ve acıkmıştık.
Zorla restorana girdik, bir masa kaptık ve karides çorbası, tatlı ve ekşi domuz eti ve karides körili erişte yemeye başladık.
Yemekler hiç bu kadar lezzetli olmamıştı.
—Michael Altın
Agnes Lee’nin çizdiği. Başvuruları buraya gönderin ve Büyükşehir Günlüğü’nün devamını buradan okuyun .
Burada bir araya gelebildiğimize sevindim. Pazartesi görüşürüz. — JB
PS İşte bugünün Kısa Bulmaca ve Heceleme yarışması . Tüm bulmacalarımızı burada bulabilirsiniz. .
Melissa Guerrero ve Ed Shanahan, New York Today’e katkıda bulundu. Ekibe [email protected] adresinden ulaşabilirsiniz.
.