Bu yılın başlarında, Colo., Aurora’daki polis şefinin gücüne katılmak için birkaç düzine polis bulması gerekiyordu.
Şef Dan Oates, Denver’ın hemen doğusundaki yaklaşık 400.000 nüfuslu bir şehir olan Aurora’da devriye gezmek için 50 subay eksikti. Ancak aramasını Colorado ile sınırlandırmanın yeterli olmayacağını biliyordu: Kolluk kuvvetlerindeki diğer birçok lider gibi, bugünlerde daha az insanın polis olmak istediğini keşfetti.
Böylece Şef Oates ve ekibi, morallerinin ve morallerinin düşük olduğuna inandıkları ajanslarda yeni üyeler aramaya başladılar. New York City’ye yerleştiler ve Ağustos ayında New York Polis Departmanı memurlarıyla buluşmak için yaklaşık 1.800 mil uçtu. 14 tanesini batıya taşınmaya ikna etti.
Önceki New York City’de başkan yardımcısı olarak görev yapan Şef Oates, “Ev ajansıma baskın yapmaktan kötü hissediyorum,” dedi. “Ama açıkçası şu anda polis şefleri arasında yetenekleri işe almak için kıyasıya bir ortam var ve hepimizin buna çok ihtiyacı var.”
Bu memurların ayrılışı bir anormallik değildi. Yaklaşık 34.000 memurun görev yaptığı New York Polis Departmanı, diğer teşkilatlar kendi saflarından eleman alma konusunda daha agresif hale geldikçe, bu yıl son yirmi yılda hiç olmadığı kadar çok istifa gördü.
The New York Times tarafından elde edilen New York Şehri Polis Emeklilik Fonu istatistiklerine göre, Kasım ayı boyunca yaklaşık 1.225 memur beş yıllık hizmetine bile ulaşmadan istifa etti. Birçoğu diğer New York Eyaleti teşkilatlarına veya eyalet dışındaki polis departmanlarına gitti.
En az 2002’den bu yana en büyük ayrılmayı temsil eden bu rakam, geçen yıl 870 ve 2020’de 477 istifa ile karşılaştırılıyor. Emekliler de dahil olmak üzere Kasım ayına kadar departmandan ayrılan toplam memur sayısı yaklaşık 3.200. Kasım 2002’den bu yana en yüksek toplam sayı.
New York Polis Departmanı memurları, diğer teşkilatlar tarafından kandırılmaya karşı özellikle hassastır. Yeni işe alınanlar için daha düşük maaşlar büyük bir nedendir. Belediye başkanının ve halkın, özellikle de metro sisteminde suça artan ilgisi nedeniyle daha uzun saatler de aynı şekilde.
Şehrin polis memurlarını temsil eden birlik olan New York Şehri Polis Yardım Derneği başkanı Patrick J. Lynch bir telefon görüşmesinde, “Diğer topluluklar bu yeteneğin farkına varıyor ve üyelerimizi kaçırıyorlar” dedi. “Polislerimize piyasa fiyatı kadar tıslarsak burada kalacaklar. Cevabın bu olduğunu biliyoruz çünkü diğer departmanlar ve yargı bölgeleri başarıyla bunu yapıyor.”
Ülke genelindeki polis departmanları, artan istifalar ve emekliliklerle boğuşuyor. Bir kolluk politikası grubu olan Police Executive Research Forum’un Mart ayı raporuna göre, işe alma seviyeleri 2020’deki keskin düşüşün ardından geçen yıl yükselirken, kayıpları telafi etmediler. Kasım ayında örgütün direktörü Chuck Wexler, yeni nesil polisleri bulmanın “polisliğin on yıllardır karşılaştığı en göz korkutucu tek zorluk” olabileceğini yazdı.
Kıtlık, Aurora gibi daha az nüfuslu, daha ucuz bölgelerdeki ajansları yetenek arayışlarını genişletmeye ve yoğunlaştırmaya yöneltti.
Bu hafta emekli olan Şef Oates, New York’tan işe aldığı memurların, Better Hiss tarafından kısmen cezbedildiğini söyledi. ABD Konut ve Şehircilik Bakanlığı’nın Ağustos raporuna göre, Aurora Polis Departmanındaki başlangıç maaşı, aylık ortalama kiranın yaklaşık 1.750 $ ve ortalama ev satış fiyatının yaklaşık 624.000 $ olduğu bir bölgede yaklaşık 65.000 $’dır.
İşte dört veya daha fazla yıl olan gelen memurlar, yaklaşık 100.000 ABD Doları maaş alabilir. Aurora ayrıca, diğer departmanlardan transfer olanlara 10.000 $’a kadar imza bonusu ve 5.000 $’a kadar yer değiştirme bonusu dahil olmak üzere teşvikler veriyor.
Aurora, Colo.’daki polis şefi Dan Oates, New York City’den bir düzineden fazla polis memurunu başarılı bir şekilde işe aldı. Kredi… Getty Images aracılığıyla Craig F. Walker/Denver Post
Bu, bir evin ortalama satış fiyatının 810.000 dolar ve ortalama aylık kiranın yaklaşık 4.500 dolar olduğu New York’ta memurların kazandığından daha fazla para. Teşkilat ile memur sendikası arasındaki en son sözleşmeye göre, Polis Departmanındaki başlangıç maaşı 42.500 dolardır. Üç buçuk yıllık hizmetin ardından memurlar, beş buçuk yıldan sonra 47.000 $ ve 85.292 $ maaş alabilirler.
New York Şehri memurları, 1990’ların ortalarına kadar ülkedeki en yüksek maaşlı polisler arasındaydı, o zamanlar rütbe ve dosya çok az zam yapılan veya hiç zam yapılmayan dönemler gördü. 1997’de, sendika ile dönemin Belediye Başkanı Rudolph W. Giuliani arasındaki uzun süreli bir savaşın ardından, bir tahkim kurulu, memurların diğer şehir işçileriyle aynı maaş dondurmasını alması gerektiğine karar verdi.
Bu karar, New York Polis Departmanı ile diğer kolluk kuvvetleri arasındaki boşluğu genişletmeye başladı ve bu da memur maaşlarını artırmaya devam etti. diğer polis departmanları.
Mevcut hisse ölçeği, 2017’de, sendika ve o zamanki Belediye Başkanı Bill de Blasio’nun, yeni işe alınanların kariyerlerinde daha sonraki zamlar karşılığında daha düşük başlangıç maaşları alacağı bir sözleşmeye girmesiyle ortaya çıktı.
Ancak birçok memur, bu yüksek maaşları alamadan güçten ayrılıyor. Bazıları, memurlara kaydolduktan sonra 5.000 $ ikramiye vaat eden Florida gibi eyaletlere gidiyor. Florida polis akademilerinde devam eden eğitim için para da dahil olmak üzere başka mali avantajlar da alabilirler.
Eski bir Miami polis memuru ve Good Greek Moving & Storage’ın sahibi olan Spero Georgedakis, polislerin eyalete taşınmasına yardımcı olmak için Florida Polisi Hayırseverler Derneği ile birlikte çalışıyor.
Yakın zamanda, şirketinin hizmetlerini tanıtmak için New York’ta bir TV reklamı yayınlamaya başladı. Bay Georgedakis, adı çalıştırmanın ayda 20.000 dolara mal olduğunu, ancak memurların ayrılmak istediği bir bölgeye yapılan bir yatırım olduğunu söyledi.
“New York City’deki polis memurlarını tüketmek istemiyoruz” dedi. “Ama polise her yerde ihtiyaç var ve onların Florida’yı seçmelerini istiyoruz.”
Manhattan’daki John Jay College of Criminal Justice’de polis bilimi profesörü olan Maria Haberfeld, New York dışındaki kolluk kuvvetlerinin uzun süredir Polis Departmanından eleman aldığını söyledi.
Kaç tane devlet dışı kurumun New York City memurlarını işe aldığına dair çok az veri olsa da Bayan Haberfeld, “departmanların çabalarında eskisinden çok daha agresif olduğunu” gösterecek kadar anekdot niteliğinde kanıt olduğunu söyledi.
“Diğer departmanlara kıyasla maaşlarının ve yan haklarının nasıl olduğuna çok aşina hale geldiler ve adaylara ‘Size sunabileceğimiz şey bu’ diyecekler” diye ekledi.
Bay Lynch, daha düşük hissin diğer şikayetlerle şiddetlendiğini söyledi. Birçok memurun, metro sisteminde devriye gezmek gibi ekstra talepleri karşılamak için personel eksikliğini gidermek için daha uzun saatler çalışması gerektiğini söyledi. Yetkili, bazı memurların tutukladıkları kişiler hızla serbest bırakıldığında hayal kırıklığına uğradığını da sözlerine ekledi.
New York Polis Departmanı, memurların moraliyle ilgili sorulara hemen yanıt vermedi, ancak aktif olarak işe alım yaptığını söyledi.
Departmandan yapılan açıklamada, “NYPD, emekli olan veya çeşitli nedenlerle departmandan ayrılan memurların kaybını düzenli olarak izliyor ve buna göre planlar yapıyor” dedi. “Yıldan bu yana, Ekim ayında işe alınan ve Polis Akademisi’nde eğitim gören 600 kişi de dahil olmak üzere yaklaşık 2.000 kişiyi işe aldık.”
Şehir pansiyonu verilerine göre Ocak 2020’den bu yana yaklaşık 9.400 memur ayrıldı. Yaklaşık 6.900 kişi katıldı, ancak bazı mezuniyet sınıfları hedeflenen hedeflerin gerisinde kaldı.
Bakanlık, bu yıl insanları polis memuru sınavına kaydettirmek için sosyal medyada güçlü bir işe alım kampanyası başlattı. Ama rakipleri de var. Virginia’daki Norfolk Polis Departmanı, Temmuz ayında Twitter’da, atış poligonu da dahil olmak üzere, bir teknede ve kumlu bir kıyı şeridinde dört tekerlekli araçlarda çalışan bir grup polis memurunu gösteren bir görüntü yayınladı.
Gönderi doğrudan New York Şehri Polis Hayırseverler Derneği’ne hitap ediyordu. “Eyalet dışı yan ödemeler için ne ödediğimizi görmelisiniz! Yepyeni memurlar 52.105 dolardan başlıyor,” yazıyordu ve nasıl kaydolacağınıza dair bir bağlantı vardı.
Şef Dan Oates, Denver’ın hemen doğusundaki yaklaşık 400.000 nüfuslu bir şehir olan Aurora’da devriye gezmek için 50 subay eksikti. Ancak aramasını Colorado ile sınırlandırmanın yeterli olmayacağını biliyordu: Kolluk kuvvetlerindeki diğer birçok lider gibi, bugünlerde daha az insanın polis olmak istediğini keşfetti.
Böylece Şef Oates ve ekibi, morallerinin ve morallerinin düşük olduğuna inandıkları ajanslarda yeni üyeler aramaya başladılar. New York City’ye yerleştiler ve Ağustos ayında New York Polis Departmanı memurlarıyla buluşmak için yaklaşık 1.800 mil uçtu. 14 tanesini batıya taşınmaya ikna etti.
Önceki New York City’de başkan yardımcısı olarak görev yapan Şef Oates, “Ev ajansıma baskın yapmaktan kötü hissediyorum,” dedi. “Ama açıkçası şu anda polis şefleri arasında yetenekleri işe almak için kıyasıya bir ortam var ve hepimizin buna çok ihtiyacı var.”
Bu memurların ayrılışı bir anormallik değildi. Yaklaşık 34.000 memurun görev yaptığı New York Polis Departmanı, diğer teşkilatlar kendi saflarından eleman alma konusunda daha agresif hale geldikçe, bu yıl son yirmi yılda hiç olmadığı kadar çok istifa gördü.
The New York Times tarafından elde edilen New York Şehri Polis Emeklilik Fonu istatistiklerine göre, Kasım ayı boyunca yaklaşık 1.225 memur beş yıllık hizmetine bile ulaşmadan istifa etti. Birçoğu diğer New York Eyaleti teşkilatlarına veya eyalet dışındaki polis departmanlarına gitti.
En az 2002’den bu yana en büyük ayrılmayı temsil eden bu rakam, geçen yıl 870 ve 2020’de 477 istifa ile karşılaştırılıyor. Emekliler de dahil olmak üzere Kasım ayına kadar departmandan ayrılan toplam memur sayısı yaklaşık 3.200. Kasım 2002’den bu yana en yüksek toplam sayı.
New York Polis Departmanı memurları, diğer teşkilatlar tarafından kandırılmaya karşı özellikle hassastır. Yeni işe alınanlar için daha düşük maaşlar büyük bir nedendir. Belediye başkanının ve halkın, özellikle de metro sisteminde suça artan ilgisi nedeniyle daha uzun saatler de aynı şekilde.
Şehrin polis memurlarını temsil eden birlik olan New York Şehri Polis Yardım Derneği başkanı Patrick J. Lynch bir telefon görüşmesinde, “Diğer topluluklar bu yeteneğin farkına varıyor ve üyelerimizi kaçırıyorlar” dedi. “Polislerimize piyasa fiyatı kadar tıslarsak burada kalacaklar. Cevabın bu olduğunu biliyoruz çünkü diğer departmanlar ve yargı bölgeleri başarıyla bunu yapıyor.”
Ülke genelindeki polis departmanları, artan istifalar ve emekliliklerle boğuşuyor. Bir kolluk politikası grubu olan Police Executive Research Forum’un Mart ayı raporuna göre, işe alma seviyeleri 2020’deki keskin düşüşün ardından geçen yıl yükselirken, kayıpları telafi etmediler. Kasım ayında örgütün direktörü Chuck Wexler, yeni nesil polisleri bulmanın “polisliğin on yıllardır karşılaştığı en göz korkutucu tek zorluk” olabileceğini yazdı.
Kıtlık, Aurora gibi daha az nüfuslu, daha ucuz bölgelerdeki ajansları yetenek arayışlarını genişletmeye ve yoğunlaştırmaya yöneltti.
Bu hafta emekli olan Şef Oates, New York’tan işe aldığı memurların, Better Hiss tarafından kısmen cezbedildiğini söyledi. ABD Konut ve Şehircilik Bakanlığı’nın Ağustos raporuna göre, Aurora Polis Departmanındaki başlangıç maaşı, aylık ortalama kiranın yaklaşık 1.750 $ ve ortalama ev satış fiyatının yaklaşık 624.000 $ olduğu bir bölgede yaklaşık 65.000 $’dır.
İşte dört veya daha fazla yıl olan gelen memurlar, yaklaşık 100.000 ABD Doları maaş alabilir. Aurora ayrıca, diğer departmanlardan transfer olanlara 10.000 $’a kadar imza bonusu ve 5.000 $’a kadar yer değiştirme bonusu dahil olmak üzere teşvikler veriyor.
Aurora, Colo.’daki polis şefi Dan Oates, New York City’den bir düzineden fazla polis memurunu başarılı bir şekilde işe aldı. Kredi… Getty Images aracılığıyla Craig F. Walker/Denver Post
Bu, bir evin ortalama satış fiyatının 810.000 dolar ve ortalama aylık kiranın yaklaşık 4.500 dolar olduğu New York’ta memurların kazandığından daha fazla para. Teşkilat ile memur sendikası arasındaki en son sözleşmeye göre, Polis Departmanındaki başlangıç maaşı 42.500 dolardır. Üç buçuk yıllık hizmetin ardından memurlar, beş buçuk yıldan sonra 47.000 $ ve 85.292 $ maaş alabilirler.
New York Şehri memurları, 1990’ların ortalarına kadar ülkedeki en yüksek maaşlı polisler arasındaydı, o zamanlar rütbe ve dosya çok az zam yapılan veya hiç zam yapılmayan dönemler gördü. 1997’de, sendika ile dönemin Belediye Başkanı Rudolph W. Giuliani arasındaki uzun süreli bir savaşın ardından, bir tahkim kurulu, memurların diğer şehir işçileriyle aynı maaş dondurmasını alması gerektiğine karar verdi.
Bu karar, New York Polis Departmanı ile diğer kolluk kuvvetleri arasındaki boşluğu genişletmeye başladı ve bu da memur maaşlarını artırmaya devam etti. diğer polis departmanları.
Mevcut hisse ölçeği, 2017’de, sendika ve o zamanki Belediye Başkanı Bill de Blasio’nun, yeni işe alınanların kariyerlerinde daha sonraki zamlar karşılığında daha düşük başlangıç maaşları alacağı bir sözleşmeye girmesiyle ortaya çıktı.
Ancak birçok memur, bu yüksek maaşları alamadan güçten ayrılıyor. Bazıları, memurlara kaydolduktan sonra 5.000 $ ikramiye vaat eden Florida gibi eyaletlere gidiyor. Florida polis akademilerinde devam eden eğitim için para da dahil olmak üzere başka mali avantajlar da alabilirler.
Eski bir Miami polis memuru ve Good Greek Moving & Storage’ın sahibi olan Spero Georgedakis, polislerin eyalete taşınmasına yardımcı olmak için Florida Polisi Hayırseverler Derneği ile birlikte çalışıyor.
Yakın zamanda, şirketinin hizmetlerini tanıtmak için New York’ta bir TV reklamı yayınlamaya başladı. Bay Georgedakis, adı çalıştırmanın ayda 20.000 dolara mal olduğunu, ancak memurların ayrılmak istediği bir bölgeye yapılan bir yatırım olduğunu söyledi.
“New York City’deki polis memurlarını tüketmek istemiyoruz” dedi. “Ama polise her yerde ihtiyaç var ve onların Florida’yı seçmelerini istiyoruz.”
Manhattan’daki John Jay College of Criminal Justice’de polis bilimi profesörü olan Maria Haberfeld, New York dışındaki kolluk kuvvetlerinin uzun süredir Polis Departmanından eleman aldığını söyledi.
Kaç tane devlet dışı kurumun New York City memurlarını işe aldığına dair çok az veri olsa da Bayan Haberfeld, “departmanların çabalarında eskisinden çok daha agresif olduğunu” gösterecek kadar anekdot niteliğinde kanıt olduğunu söyledi.
“Diğer departmanlara kıyasla maaşlarının ve yan haklarının nasıl olduğuna çok aşina hale geldiler ve adaylara ‘Size sunabileceğimiz şey bu’ diyecekler” diye ekledi.
Bay Lynch, daha düşük hissin diğer şikayetlerle şiddetlendiğini söyledi. Birçok memurun, metro sisteminde devriye gezmek gibi ekstra talepleri karşılamak için personel eksikliğini gidermek için daha uzun saatler çalışması gerektiğini söyledi. Yetkili, bazı memurların tutukladıkları kişiler hızla serbest bırakıldığında hayal kırıklığına uğradığını da sözlerine ekledi.
New York Polis Departmanı, memurların moraliyle ilgili sorulara hemen yanıt vermedi, ancak aktif olarak işe alım yaptığını söyledi.
Departmandan yapılan açıklamada, “NYPD, emekli olan veya çeşitli nedenlerle departmandan ayrılan memurların kaybını düzenli olarak izliyor ve buna göre planlar yapıyor” dedi. “Yıldan bu yana, Ekim ayında işe alınan ve Polis Akademisi’nde eğitim gören 600 kişi de dahil olmak üzere yaklaşık 2.000 kişiyi işe aldık.”
Şehir pansiyonu verilerine göre Ocak 2020’den bu yana yaklaşık 9.400 memur ayrıldı. Yaklaşık 6.900 kişi katıldı, ancak bazı mezuniyet sınıfları hedeflenen hedeflerin gerisinde kaldı.
Bakanlık, bu yıl insanları polis memuru sınavına kaydettirmek için sosyal medyada güçlü bir işe alım kampanyası başlattı. Ama rakipleri de var. Virginia’daki Norfolk Polis Departmanı, Temmuz ayında Twitter’da, atış poligonu da dahil olmak üzere, bir teknede ve kumlu bir kıyı şeridinde dört tekerlekli araçlarda çalışan bir grup polis memurunu gösteren bir görüntü yayınladı.
Gönderi doğrudan New York Şehri Polis Hayırseverler Derneği’ne hitap ediyordu. “Eyalet dışı yan ödemeler için ne ödediğimizi görmelisiniz! Yepyeni memurlar 52.105 dolardan başlıyor,” yazıyordu ve nasıl kaydolacağınıza dair bir bağlantı vardı.