Amazon’da artan işçi örgütlenme çabaları, Pazartesi günü işçilerin Staten Island’daki ikinci bir depoda sendika kurmayı reddetmek için geniş bir farkla oy kullanmasıyla darbe aldı.
Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na göre, çalışanlar bir sendika tarafından temsil edilmek üzere 380 ve aleyhte 618 oy kullandı. Depoda yaklaşık 1.600 işçi oy kullanma hakkına sahipti.
Sonuç, geçen ay daha büyük, yakındaki Amazon deposundaki işçiler sendikalaşmaya oy verdiğinde önemli bir zafer kazanan yeni başlayan Amazon İşçi Sendikası için bir aksilik oldu. Kayıp aynı zamanda, Amazon’da ve ötesinde sendikalaşmaya çalışan ilgisindeki artışın olası sınırlarına da işaret ediyor.
Mart ayında sona eren altı ay boyunca, sendika seçimleri için başvurular, bir önceki yılın aynı dönemine göre yaklaşık yüzde 60 arttı. Bu eğilim, Starbucks ve dış mekan ekipman zinciri REI gibi profesyonel olmayan işlere genellikle daha eğitimli işçileri işe alan şirketleri içeriyordu. Ancak işçi uzmanları ve örgütçüler, işverenin baskısına daha duyarlı olabilecekleri ve bir sendika kampanyasına katılma riskine daha isteksiz olabilecekleri için, ekonomik olarak daha az güvenceye sahip olan işçileri sendikalaştırmanın daha zor olabileceğini söylüyorlar.
Geçen ay daha büyük Amazon deposunda başarılı olan sendika kampanyası, tam zamanlı çalışanların büyük bir bölümünü içerse de, daha küçük tesiste daha yüksek oranda işçi yarı zamanlı çalışıyorlar ve faturalarını ödemekte zorlanıyorlar.
Bu gelişen bir hikaye. Güncellemeler için tekrar kontrol edin.
Coral Murphy Marcos raporlamaya katkıda bulundu.
Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na göre, çalışanlar bir sendika tarafından temsil edilmek üzere 380 ve aleyhte 618 oy kullandı. Depoda yaklaşık 1.600 işçi oy kullanma hakkına sahipti.
Sonuç, geçen ay daha büyük, yakındaki Amazon deposundaki işçiler sendikalaşmaya oy verdiğinde önemli bir zafer kazanan yeni başlayan Amazon İşçi Sendikası için bir aksilik oldu. Kayıp aynı zamanda, Amazon’da ve ötesinde sendikalaşmaya çalışan ilgisindeki artışın olası sınırlarına da işaret ediyor.
Mart ayında sona eren altı ay boyunca, sendika seçimleri için başvurular, bir önceki yılın aynı dönemine göre yaklaşık yüzde 60 arttı. Bu eğilim, Starbucks ve dış mekan ekipman zinciri REI gibi profesyonel olmayan işlere genellikle daha eğitimli işçileri işe alan şirketleri içeriyordu. Ancak işçi uzmanları ve örgütçüler, işverenin baskısına daha duyarlı olabilecekleri ve bir sendika kampanyasına katılma riskine daha isteksiz olabilecekleri için, ekonomik olarak daha az güvenceye sahip olan işçileri sendikalaştırmanın daha zor olabileceğini söylüyorlar.
Geçen ay daha büyük Amazon deposunda başarılı olan sendika kampanyası, tam zamanlı çalışanların büyük bir bölümünü içerse de, daha küçük tesiste daha yüksek oranda işçi yarı zamanlı çalışıyorlar ve faturalarını ödemekte zorlanıyorlar.
Bu gelişen bir hikaye. Güncellemeler için tekrar kontrol edin.
Coral Murphy Marcos raporlamaya katkıda bulundu.