Mount Sinai Hastanesi ve Montefiore Tıp Merkezi’ndeki 7.000’den fazla hemşire, New York şehrinin on yıllardır en büyük hemşire grevi ikinci gününde devam ederken Salı günü grev sıralarına döndü.
Bronx’taki Montefiore’de hemşireler ve yönetimin Salı sabahı devam eden görüşmeler için pazarlık masasına dönmesi planlandı. Ancak sendika temsilcileri, Mount Sinai’nin Manhattan’daki Beşinci Cadde’deki ana kampüsünde yeni görüşme planlanmadığını söyledi.
Yüzlerce hemşire, parlak kırmızı sendika şapkaları ve atkılarıyla Salı sabahı hastanelerin önünde toplanarak ücretlerin ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi çağrısında bulundu. Hastanelerin içinde, iskelet bir personel hasta yükünün azaltılmasıyla ilgileniyordu. Hemşireler, hasta deva’nın acı çektiğinden endişe duyduklarını, ancak hasta güvenliğini artırmanın greve gitmelerinin ana nedenlerinden biri olduğunu söylediler.
Montefiore’deki müzakere komitesinde hemşire olan Judy Sheridan-Gonzalez, “Yakında bir anlaşmaya varacağımız konusunda çok umutluyuz” dedi. “Geri dönmemizi gerçekten istiyorum.”
New York Eyalet Hemşirelik Derneği ile yaklaşık bir düzine özel şehir hastanesi arasındaki hemşirelik sözleşmelerinin süresi 31 Aralık’ta sona erdi. O zamandan beri sekiz hastane geçici anlaşmalar yaptı veya bunları onayladı. Üç hastanede görüşmeler devam ediyor ve iki tanesi dikkat çekiyor.
İşçi Örgütlenmesi ve Sendika Hareketleri
Pazartesi günü Montefiore’deki grev hattındaki hemşireler, yeni bir sözleşmenin ele alacağını umdukları aşırı kalabalık ve yetersiz personel koşullarını açıkladılar. “Güvenli değil çünkü acil serviste bir hemşire 20 hastayı nasıl güvenli bir şekilde izleyebilir?” dedi pratisyen hemşire Johnaira Dilone-Florian. “Her şey ters gidebilir. Biz insanız, makine değiliz.”
Bayan Sheridan-Gonzalez, müzakerelerin dört aydır sürdüğünü, ancak yakınlardaki NewYork-Presbyterian Hastanesinde daha yüksek maaşla rekabet edebilmek için uygulanabilir personel oranları ve işe alım ikramiyeleri gibi sendika taleplerine yönelik hareketin yalnızca son birkaç gün içinde gerçekleştiğini söyledi.
Mount Sinai’de doğum ve doğum hemşiresi olan Margit Anderegg Pazartesi günü yaptığı açıklamada, bazen her biri 18 hasta için deva yapması gerektiğini söylediği acil servisteki meslektaşlarıyla dayanışma göstermenin bir yolu olarak greve gittiğini söyledi.
“Sina Dağı bizi açgözlülük yapıyor ve hastalarımızı terk ediyormuşuz gibi döndürmeye çalışıyor ama bu koşullarda çalışamayız ve bu yıllardır devam ediyor” dedi.
Hastaneler grevle başa çıkmak için gezici hemşireleri çağırdı ve tıbbi asistanlara ve işte kalan diğer hastane personeline güvendi. Montefiore tüm seçmeli ameliyatları ve prosedürleri iptal etti ve tüm ayakta tedavi randevularını erteledi ve Mount Sinai, hastaları, sözleşme anlaşmalarına halihazırda ulaşılmış olan Mount Sinai West ve Mount Sinai Morningside dahil olmak üzere diğer tesislere nakletti.
Montefiore’nin başkanı ve CEO’su Philip Ozuah, Pazartesi günü personele yazdığı bir mektupta, grevden derin bir hayal kırıklığına uğradığını söyledi ve sendikayı hastalardan uzaklaşmakla suçladı. “Bence, özellikle nihai bir anlaşmaya ne kadar yakın olduğumuz göz önüne alındığında, bu eylem tamamen gereksizdi” dedi.
Mount Sinai’de yönetim, hemşirelerin grev yapma kararını da son derece eleştirdi ve bunu pervasız olarak nitelendirdi. Her iki hastane de, diğer iki Mount Sinai Sağlık Sistemi kampüsü de dahil olmak üzere şimdiye kadar anlaşmaya varan tüm hastaneler tarafından kararlaştırılan üç yıl boyunca aynı yüzde 19,1’lik ücret artışını sunuyor.
Sendika temsilcileri, Mount Sinai’de hasta-hemşire oranları için uygulama dili veya Mount Sinai Morningside ve Mount Sinai West’teki kıdem farklılıklarına uyması için iki tarafın hala anlaşmaya varmadığını söyledi.
Hemşireler, Brooklyn Hastane Merkezi ile geçici bir anlaşmaya vardı ve NewYork-Presbyterian, Maimonides Tıp Merkezi, Richmond Üniversitesi Tıp Merkezi, Flushing Hastanesi Tıp Merkezi ve BronxCare’de yeni anlaşmalar onaylandı. Üçü de Brooklyn’de bulunan Interfaith Medical Center, Kingsbrook Jewish Medical Center ve Wyckoff Heights Medical Center ile görüşmeler devam ediyor.
Sean Piccoli ve Christopher Alvarez raporlamaya katkıda bulundu.
Bronx’taki Montefiore’de hemşireler ve yönetimin Salı sabahı devam eden görüşmeler için pazarlık masasına dönmesi planlandı. Ancak sendika temsilcileri, Mount Sinai’nin Manhattan’daki Beşinci Cadde’deki ana kampüsünde yeni görüşme planlanmadığını söyledi.
Yüzlerce hemşire, parlak kırmızı sendika şapkaları ve atkılarıyla Salı sabahı hastanelerin önünde toplanarak ücretlerin ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi çağrısında bulundu. Hastanelerin içinde, iskelet bir personel hasta yükünün azaltılmasıyla ilgileniyordu. Hemşireler, hasta deva’nın acı çektiğinden endişe duyduklarını, ancak hasta güvenliğini artırmanın greve gitmelerinin ana nedenlerinden biri olduğunu söylediler.
Montefiore’deki müzakere komitesinde hemşire olan Judy Sheridan-Gonzalez, “Yakında bir anlaşmaya varacağımız konusunda çok umutluyuz” dedi. “Geri dönmemizi gerçekten istiyorum.”
New York Eyalet Hemşirelik Derneği ile yaklaşık bir düzine özel şehir hastanesi arasındaki hemşirelik sözleşmelerinin süresi 31 Aralık’ta sona erdi. O zamandan beri sekiz hastane geçici anlaşmalar yaptı veya bunları onayladı. Üç hastanede görüşmeler devam ediyor ve iki tanesi dikkat çekiyor.
İşçi Örgütlenmesi ve Sendika Hareketleri
- Bir Birlik Kazanımı:Örgütlü emek, Microsoft’a ait bir görüntü oyun üreticisinde yaklaşık 300 çalışan arasında kendine yer edinerek 3 Ocak’ta büyük bir zafer kazandı.
- Eğitim:California Üniversitesi’ndeki akademik çalışanlar, yaklaşık altı hafta boyunca araştırma ve dersleri kesintiye uğratan tarihsel olarak büyük bir grevi sona erdirerek işe geri dönmek için oy kullandı.
- İngiltere’nin ‘Hoşnutsuzluk Kışı’:İngiltere enflasyon ve durgunlukla boğuşurken, hemşireler, demiryolu işçileri ve diğerlerinin ülke genelinde iş eylemlerine önderlik etmesiyle işçi huzursuzluğu çoğaldı.
- Elektrikli Araçlar :Sektör için bir kilometre taşında, Ohio’daki bir EV pil fabrikasında çalışanlar, temel nedenler olarak kendi ve güvenlik sorunlarını öne sürerek Birleşik Otomobil İşçileri sendikasına katılmak için oy kullandı.
Pazartesi günü Montefiore’deki grev hattındaki hemşireler, yeni bir sözleşmenin ele alacağını umdukları aşırı kalabalık ve yetersiz personel koşullarını açıkladılar. “Güvenli değil çünkü acil serviste bir hemşire 20 hastayı nasıl güvenli bir şekilde izleyebilir?” dedi pratisyen hemşire Johnaira Dilone-Florian. “Her şey ters gidebilir. Biz insanız, makine değiliz.”
Bayan Sheridan-Gonzalez, müzakerelerin dört aydır sürdüğünü, ancak yakınlardaki NewYork-Presbyterian Hastanesinde daha yüksek maaşla rekabet edebilmek için uygulanabilir personel oranları ve işe alım ikramiyeleri gibi sendika taleplerine yönelik hareketin yalnızca son birkaç gün içinde gerçekleştiğini söyledi.
Mount Sinai’de doğum ve doğum hemşiresi olan Margit Anderegg Pazartesi günü yaptığı açıklamada, bazen her biri 18 hasta için deva yapması gerektiğini söylediği acil servisteki meslektaşlarıyla dayanışma göstermenin bir yolu olarak greve gittiğini söyledi.
“Sina Dağı bizi açgözlülük yapıyor ve hastalarımızı terk ediyormuşuz gibi döndürmeye çalışıyor ama bu koşullarda çalışamayız ve bu yıllardır devam ediyor” dedi.
Hastaneler grevle başa çıkmak için gezici hemşireleri çağırdı ve tıbbi asistanlara ve işte kalan diğer hastane personeline güvendi. Montefiore tüm seçmeli ameliyatları ve prosedürleri iptal etti ve tüm ayakta tedavi randevularını erteledi ve Mount Sinai, hastaları, sözleşme anlaşmalarına halihazırda ulaşılmış olan Mount Sinai West ve Mount Sinai Morningside dahil olmak üzere diğer tesislere nakletti.
Montefiore’nin başkanı ve CEO’su Philip Ozuah, Pazartesi günü personele yazdığı bir mektupta, grevden derin bir hayal kırıklığına uğradığını söyledi ve sendikayı hastalardan uzaklaşmakla suçladı. “Bence, özellikle nihai bir anlaşmaya ne kadar yakın olduğumuz göz önüne alındığında, bu eylem tamamen gereksizdi” dedi.
Mount Sinai’de yönetim, hemşirelerin grev yapma kararını da son derece eleştirdi ve bunu pervasız olarak nitelendirdi. Her iki hastane de, diğer iki Mount Sinai Sağlık Sistemi kampüsü de dahil olmak üzere şimdiye kadar anlaşmaya varan tüm hastaneler tarafından kararlaştırılan üç yıl boyunca aynı yüzde 19,1’lik ücret artışını sunuyor.
Sendika temsilcileri, Mount Sinai’de hasta-hemşire oranları için uygulama dili veya Mount Sinai Morningside ve Mount Sinai West’teki kıdem farklılıklarına uyması için iki tarafın hala anlaşmaya varmadığını söyledi.
Hemşireler, Brooklyn Hastane Merkezi ile geçici bir anlaşmaya vardı ve NewYork-Presbyterian, Maimonides Tıp Merkezi, Richmond Üniversitesi Tıp Merkezi, Flushing Hastanesi Tıp Merkezi ve BronxCare’de yeni anlaşmalar onaylandı. Üçü de Brooklyn’de bulunan Interfaith Medical Center, Kingsbrook Jewish Medical Center ve Wyckoff Heights Medical Center ile görüşmeler devam ediyor.
Sean Piccoli ve Christopher Alvarez raporlamaya katkıda bulundu.