New York City’deki iki hastanede 7.000’den fazla hemşire Pazartesi günü erken saatlerde greve gitti ve sağlık merkezlerini hastaları taşımak, ambulansları yönlendirmek ve diğer hizmetleri azaltmak için çılgın bir telaşa girmeye zorladı.
Çalışma koşulları, maaşlar ve personel politikalarıyla ilgili grevler, halihazırda şehir genelinde RSV, grip ve Covid-19 vakalarının “üçlü hastalığı” ile karşı karşıya olan hastaneler için ciddi zorluklar oluşturdu.
Pazar günü gece geç saatlerde yapılan bir pazarlık oturumunda anlaşmaya varılamayan New York Eyalet Hemşireler Derneği Pazartesi günü erken saatlerde hemşirelerin iki hastanede grevde olduğunu söyledi: Yukarı Doğu Yakası’ndaki Mount Sinai Tıp Merkezi ve Montefiore Tıp Merkezi , Bronx’ta.
New York Eyaleti Başkanı Mario Cilento, “Hastanelerin bu hemşirelere hak ettikleri itibar ve saygıyla adil davranmasının, hemşirelerin hastalarına üstün deva sağlayarak toplumlarına hizmet etmeye geri dönebilmelerini sağlamanın zamanı geldi” dedi. AFL-CIO Pazartesi günü yaptığı açıklamada.
Hastaneler geçici personel getirmek ve operasyonlara devam etmek için acele etti, hatta hemşire eksikliklerini doldurmak için doktorları hizmete soktu. Montefiore Tıp Merkezi Pazartesi günü yaptığı açıklamada, yönetimin yüzde 19,1’lik bileşik ücret artışı teklifine ve 170’ten fazla yeni hemşirelik pozisyonu oluşturma taahhüdüne rağmen, sendika liderliğinin “hastalarının başucundan uzaklaşmaya karar verdiğini” söyledi.
Bildiride, “Sendika liderliğinin kararının toplumumuzda korku ve belirsizliği ateşleyeceğini kabul ederek, kusursuz ve şefkatli devaya bağlılığımızı sürdürüyoruz” denildi.
Mount Sinai yöneticileri, e-postayla gönderdikleri bir açıklamada, sendika liderliğinin Pazartesi sabahı saat 1’de müzakerelerden çekildiğini söyledi. Açıklamada, “Birinci önceliğimiz hastalarımızın güvenliğidir” denildi. “Bozulmayı en aza indirmeye hazırız ve Mount Sinai hemşirelerini ünlü oldukları birinci sınıf devayı sunmaya devam etmeye teşvik ediyoruz.”
İşçi Örgütlenmesi ve Sendika Hareketleri
New York Eyaletinde 42.000 hemşireyi temsil eden Hemşireler Derneği başkanı Nancy Hagans, “Greve gitmeyi hafife almıyoruz, ancak patronlarımız bize başka seçenek bırakmazsa olacağı bu” dedi.
Pazar gecesi Vali Kathy Hochul, “tüm tarafların hızla bir çözüme varabilmesi için” bağlayıcı tahkim çağrısında bulundu. Her iki hastaneden yetkililer tahkimi memnuniyetle karşılayacaklarını söylediler ve hemşireler sendikasının kabul edip grev son tarihini erteleyeceğini umdular, ancak sendika yetkilileri teklifi kabul etmedi.
Vali Hochul, ön cephedeki Kovid hemşire kahramanlarını dinlemeli ve federal olarak korunan çalışma ve toplu pazarlık haklarımıza saygı göstermeli” dedi. “Hemşireler grev yapmak istemiyor. Patronlar, hastalarımıza zarar veren güvensiz personel çalıştırmanın çaresiz krizini ele alma önerilerimizi ciddi bir şekilde düşünmeyi reddederek bizi greve zorladı.”
Müzakereler, bazı ön cephe sağlık çalışanlarının yönetime karşı derin bir güvensizlik duymasına neden olan ve hemşireleri ülke çapında ve denizaşırı eyaletlerde terk etmeye sevk eden bir salgınla yaklaşık üç yıldır sürüyor. İngiltere’de hemşireler, ülkenin Ulusal Sağlık Servisi’nin 74 yıllık tarihinde ilk kez geçen ay greve gitti.
Pandeminin ilk dalgasında çalışan birçok hemşire ve doktor, Covid’in 2020’nin başlarında şehri kasıp kavurduğu, hasta akınıyla hastaneleri ezip geçen ve 22.000’den fazla sakini öldürdüğü zamanki koşulları unutmadı. Pek çok hastanenin hazırlık konusunda çok az şey yaptığı ve neredeyse yeterli kişisel koruyucu ekipmanın olmadığı anlaşıldıktan sonra, sağlık personeli yöneticiler tarafından ihanete uğramış hissetti.
Pandemi, New York’ta hemşire açığını da şiddetlendirdi. Pek çok hemşire, tıbbi personel ajanslarında daha yüksek maaşlı kısa vadeli görevler için hastanelerde uzun süredir devam eden işlerinden ayrıldı veya mesleği tamamen bıraktı. Buna karşılık hastaneler, boşluğu doldurmak için istihdam kurumlarından daha yüksek saatlik ücretlerle sözleşmeli hemşireler almaya daha fazla bağımlı hale geldi. Ancak şehirdeki birçok hastanede acil servisler ve diğer birimler yetersiz kalıyor, bu da orada çalışan hemşireler için çok daha fazla hasta ve stres anlamına geliyor.
Bayan Hagan, hastanelerin yeni hemşireleri işe almadaki başarısızlığının yüzlerce boş kontenjan bıraktığını söyledi.
“1 numaralı sorunumuz bir personel krizi” dedi ve ekledi, “Bu, işverenlerimizin görmezden geldiği bir sorun.”
Bayan Hagan, Bronx’taki Montefiore’nin 760 boş kontenjanı doldurmak için hemşire tutmayı başaramadığını söyledi. Bazı hemşireler, sık sık dolup taşan birimlerde, özellikle de “hastaların hastane odaları yerine koridordaki yataklara kabul edilmesine neden olacak kadar aşırı kalabalık” olan acil serviste aynı anda 20 hastaya bakıyor.
Pazar günü, her ikisi de Batı Yakası’nda bulunan Mount Sinai Morningside ve Mount Sinai West tarafından işletilen diğer iki Manhattan hastanesi, sendikayla üç yıl boyunca yüzde 19,1’lik ücret artışını içeren geçici bir anlaşmaya vardı.
Hastane yetkilileri, Beşinci Cadde’deki Mount Sinai Hastanesindeki hemşirelere her hemşire için ek 51.000 $ nakit tazminat ve üç yıl boyunca 19.500 $ tıbbi ödeme yardımı sağlayan aynı teklifi yaptıklarını söyledi.
Şehirdeki bir düzine özel hastanede hemşirelerin sözleşmeleri 31 Aralık’ta sona ermişti ve sendika bir greve izin vererek hastanelere 10 günlük ihbar gönderdi.
Son günlerde sendika, NewYork-Presbyterian, Maimonides Tıp Merkezi, Richmond Üniversitesi Tıp Merkezi, Flushing Hastanesi Tıp Merkezi, BronxCare ve Brooklyn Hastane Merkezi dahil olmak üzere bu hastanelerin çoğuyla geçici sözleşme anlaşmalarına vardı.
Mount Sinai yetkilileri, Pazartesi günkü grev kararının pervasızca olacağını ve hastaları tehlikeye atacağını söyledi.
Son günlerde, Montefiore ve Mount Sinai yaklaşan grev için, ellerinden geldiğince tüm hastaları güvenli bir şekilde taburcu etmek, yedek hemşireler getirmek, birçok seçmeli ameliyatı ertelemek ve ambulansları başka hastanelere yönlendirmek dahil olmak üzere düzenlemeler yapmak için çabaladılar.
Mount Sinai, yenidoğan yoğun deva birimlerindeki hassas yeni doğanlar da dahil olmak üzere bazı savunmasız hastaları başka hastanelere taşımaya başladı ve kanser hastalarının alternatif tedavi yerleri bulmasına yardımcı oldu. Yetkililer, görüşme halindeki üç hastaneden çok sayıda hastayı sistemlerindeki etkilenmeyen hastanelere ve ortak hastanelere transfer ettiklerini söyledi.
Belediye Başkanı Eric Adams, Pazar gecesi yaptığı açıklamada, şehrin hastane sistemleriyle iletişim halinde olduğunu, ancak şehrin bazı bölgelerindeki hastanelerin muhtemelen gergin olacağını söyledi.
“Bir grev durumunda, sistemimiz zorlukların üstesinden gelmeye hazır olacak” dedi ve ekledi: “Bir hemşire grevi olursa, belirli bölgelerdeki hastaneler, olası gecikmeli veya sınırlı hizmet dahil olmak üzere operasyonları etkileyebilir. Tüm New Yorkluları 911’i yalnızca acil durumlar için aramaya ve tercih ettikleri hastanenin etkilenmesi durumunda alternatif bir tesis aramaya hazırlıklı olmaya teşvik ediyoruz.”
Mount Sinai yetkilileri yaptıkları açıklamada, üç hastanedeki pazarlık ekiplerinin Eylül ayından bu yana hemşireler sendikasıyla 40’tan fazla kez görüştüklerini ve “hemşirelerin bir trideminin ortasında hastaların başucundan ayrılmasını önlemek için” çalıştıklarını söyledi. Bir grevin “bir kriz anında New York şehrinin acil servislerine ve sağlık sistemlerine daha fazla baskı uygulayacağını” eklediler.
Bir notta Montefiore yetkilileri, greve katılmayı planlayan hemşirelere “vardiyanızı bitirmeleri, hastalarınıza klinik bir geçiş sağlamaları; hastaları terk edemezsiniz.”
Montefiore yetkilileri ayrıca bir personel notunda, hastane operasyonlarına yardımcı olmak için “komuta merkezleri” açacaklarını ve bir grev sırasında sahada polis ve ekstra güvenlik bulunduracaklarını söylediler.
Jenny Gross ve Sharon Otterman raporlamaya katkıda bulundu.
Çalışma koşulları, maaşlar ve personel politikalarıyla ilgili grevler, halihazırda şehir genelinde RSV, grip ve Covid-19 vakalarının “üçlü hastalığı” ile karşı karşıya olan hastaneler için ciddi zorluklar oluşturdu.
Pazar günü gece geç saatlerde yapılan bir pazarlık oturumunda anlaşmaya varılamayan New York Eyalet Hemşireler Derneği Pazartesi günü erken saatlerde hemşirelerin iki hastanede grevde olduğunu söyledi: Yukarı Doğu Yakası’ndaki Mount Sinai Tıp Merkezi ve Montefiore Tıp Merkezi , Bronx’ta.
New York Eyaleti Başkanı Mario Cilento, “Hastanelerin bu hemşirelere hak ettikleri itibar ve saygıyla adil davranmasının, hemşirelerin hastalarına üstün deva sağlayarak toplumlarına hizmet etmeye geri dönebilmelerini sağlamanın zamanı geldi” dedi. AFL-CIO Pazartesi günü yaptığı açıklamada.
Hastaneler geçici personel getirmek ve operasyonlara devam etmek için acele etti, hatta hemşire eksikliklerini doldurmak için doktorları hizmete soktu. Montefiore Tıp Merkezi Pazartesi günü yaptığı açıklamada, yönetimin yüzde 19,1’lik bileşik ücret artışı teklifine ve 170’ten fazla yeni hemşirelik pozisyonu oluşturma taahhüdüne rağmen, sendika liderliğinin “hastalarının başucundan uzaklaşmaya karar verdiğini” söyledi.
Bildiride, “Sendika liderliğinin kararının toplumumuzda korku ve belirsizliği ateşleyeceğini kabul ederek, kusursuz ve şefkatli devaya bağlılığımızı sürdürüyoruz” denildi.
Mount Sinai yöneticileri, e-postayla gönderdikleri bir açıklamada, sendika liderliğinin Pazartesi sabahı saat 1’de müzakerelerden çekildiğini söyledi. Açıklamada, “Birinci önceliğimiz hastalarımızın güvenliğidir” denildi. “Bozulmayı en aza indirmeye hazırız ve Mount Sinai hemşirelerini ünlü oldukları birinci sınıf devayı sunmaya devam etmeye teşvik ediyoruz.”
İşçi Örgütlenmesi ve Sendika Hareketleri
- Bir Birlik Kazanımı:Örgütlü emek, Microsoft’a ait bir görüntü oyun üreticisinde yaklaşık 300 çalışan arasında kendine yer edinerek 3 Ocak’ta büyük bir zafer kazandı.
- Eğitim:California Üniversitesi’ndeki akademik çalışanlar, yaklaşık altı hafta boyunca araştırma ve dersleri kesintiye uğratan tarihsel olarak büyük bir grevi sona erdirerek işe geri dönmek için oy kullandı.
- İngiltere’nin ‘Hoşnutsuzluk Kışı’:İngiltere enflasyon ve durgunlukla boğuşurken, hemşireler, demiryolu işçileri ve diğerlerinin ülke genelinde iş eylemlerine önderlik etmesiyle işçi huzursuzluğu çoğaldı.
- Elektrikli Araçlar :Sektör için bir kilometre taşında, Ohio’daki bir EV pil fabrikasında çalışanlar, temel nedenler olarak kendi ve güvenlik sorunlarını öne sürerek Birleşik Otomobil İşçileri sendikasına katılmak için oy kullandı.
New York Eyaletinde 42.000 hemşireyi temsil eden Hemşireler Derneği başkanı Nancy Hagans, “Greve gitmeyi hafife almıyoruz, ancak patronlarımız bize başka seçenek bırakmazsa olacağı bu” dedi.
Pazar gecesi Vali Kathy Hochul, “tüm tarafların hızla bir çözüme varabilmesi için” bağlayıcı tahkim çağrısında bulundu. Her iki hastaneden yetkililer tahkimi memnuniyetle karşılayacaklarını söylediler ve hemşireler sendikasının kabul edip grev son tarihini erteleyeceğini umdular, ancak sendika yetkilileri teklifi kabul etmedi.
Vali Hochul, ön cephedeki Kovid hemşire kahramanlarını dinlemeli ve federal olarak korunan çalışma ve toplu pazarlık haklarımıza saygı göstermeli” dedi. “Hemşireler grev yapmak istemiyor. Patronlar, hastalarımıza zarar veren güvensiz personel çalıştırmanın çaresiz krizini ele alma önerilerimizi ciddi bir şekilde düşünmeyi reddederek bizi greve zorladı.”
Müzakereler, bazı ön cephe sağlık çalışanlarının yönetime karşı derin bir güvensizlik duymasına neden olan ve hemşireleri ülke çapında ve denizaşırı eyaletlerde terk etmeye sevk eden bir salgınla yaklaşık üç yıldır sürüyor. İngiltere’de hemşireler, ülkenin Ulusal Sağlık Servisi’nin 74 yıllık tarihinde ilk kez geçen ay greve gitti.
Pandeminin ilk dalgasında çalışan birçok hemşire ve doktor, Covid’in 2020’nin başlarında şehri kasıp kavurduğu, hasta akınıyla hastaneleri ezip geçen ve 22.000’den fazla sakini öldürdüğü zamanki koşulları unutmadı. Pek çok hastanenin hazırlık konusunda çok az şey yaptığı ve neredeyse yeterli kişisel koruyucu ekipmanın olmadığı anlaşıldıktan sonra, sağlık personeli yöneticiler tarafından ihanete uğramış hissetti.
Pandemi, New York’ta hemşire açığını da şiddetlendirdi. Pek çok hemşire, tıbbi personel ajanslarında daha yüksek maaşlı kısa vadeli görevler için hastanelerde uzun süredir devam eden işlerinden ayrıldı veya mesleği tamamen bıraktı. Buna karşılık hastaneler, boşluğu doldurmak için istihdam kurumlarından daha yüksek saatlik ücretlerle sözleşmeli hemşireler almaya daha fazla bağımlı hale geldi. Ancak şehirdeki birçok hastanede acil servisler ve diğer birimler yetersiz kalıyor, bu da orada çalışan hemşireler için çok daha fazla hasta ve stres anlamına geliyor.
Bayan Hagan, hastanelerin yeni hemşireleri işe almadaki başarısızlığının yüzlerce boş kontenjan bıraktığını söyledi.
“1 numaralı sorunumuz bir personel krizi” dedi ve ekledi, “Bu, işverenlerimizin görmezden geldiği bir sorun.”
Bayan Hagan, Bronx’taki Montefiore’nin 760 boş kontenjanı doldurmak için hemşire tutmayı başaramadığını söyledi. Bazı hemşireler, sık sık dolup taşan birimlerde, özellikle de “hastaların hastane odaları yerine koridordaki yataklara kabul edilmesine neden olacak kadar aşırı kalabalık” olan acil serviste aynı anda 20 hastaya bakıyor.
Pazar günü, her ikisi de Batı Yakası’nda bulunan Mount Sinai Morningside ve Mount Sinai West tarafından işletilen diğer iki Manhattan hastanesi, sendikayla üç yıl boyunca yüzde 19,1’lik ücret artışını içeren geçici bir anlaşmaya vardı.
Hastane yetkilileri, Beşinci Cadde’deki Mount Sinai Hastanesindeki hemşirelere her hemşire için ek 51.000 $ nakit tazminat ve üç yıl boyunca 19.500 $ tıbbi ödeme yardımı sağlayan aynı teklifi yaptıklarını söyledi.
Şehirdeki bir düzine özel hastanede hemşirelerin sözleşmeleri 31 Aralık’ta sona ermişti ve sendika bir greve izin vererek hastanelere 10 günlük ihbar gönderdi.
Son günlerde sendika, NewYork-Presbyterian, Maimonides Tıp Merkezi, Richmond Üniversitesi Tıp Merkezi, Flushing Hastanesi Tıp Merkezi, BronxCare ve Brooklyn Hastane Merkezi dahil olmak üzere bu hastanelerin çoğuyla geçici sözleşme anlaşmalarına vardı.
Mount Sinai yetkilileri, Pazartesi günkü grev kararının pervasızca olacağını ve hastaları tehlikeye atacağını söyledi.
Son günlerde, Montefiore ve Mount Sinai yaklaşan grev için, ellerinden geldiğince tüm hastaları güvenli bir şekilde taburcu etmek, yedek hemşireler getirmek, birçok seçmeli ameliyatı ertelemek ve ambulansları başka hastanelere yönlendirmek dahil olmak üzere düzenlemeler yapmak için çabaladılar.
Mount Sinai, yenidoğan yoğun deva birimlerindeki hassas yeni doğanlar da dahil olmak üzere bazı savunmasız hastaları başka hastanelere taşımaya başladı ve kanser hastalarının alternatif tedavi yerleri bulmasına yardımcı oldu. Yetkililer, görüşme halindeki üç hastaneden çok sayıda hastayı sistemlerindeki etkilenmeyen hastanelere ve ortak hastanelere transfer ettiklerini söyledi.
Belediye Başkanı Eric Adams, Pazar gecesi yaptığı açıklamada, şehrin hastane sistemleriyle iletişim halinde olduğunu, ancak şehrin bazı bölgelerindeki hastanelerin muhtemelen gergin olacağını söyledi.
“Bir grev durumunda, sistemimiz zorlukların üstesinden gelmeye hazır olacak” dedi ve ekledi: “Bir hemşire grevi olursa, belirli bölgelerdeki hastaneler, olası gecikmeli veya sınırlı hizmet dahil olmak üzere operasyonları etkileyebilir. Tüm New Yorkluları 911’i yalnızca acil durumlar için aramaya ve tercih ettikleri hastanenin etkilenmesi durumunda alternatif bir tesis aramaya hazırlıklı olmaya teşvik ediyoruz.”
Mount Sinai yetkilileri yaptıkları açıklamada, üç hastanedeki pazarlık ekiplerinin Eylül ayından bu yana hemşireler sendikasıyla 40’tan fazla kez görüştüklerini ve “hemşirelerin bir trideminin ortasında hastaların başucundan ayrılmasını önlemek için” çalıştıklarını söyledi. Bir grevin “bir kriz anında New York şehrinin acil servislerine ve sağlık sistemlerine daha fazla baskı uygulayacağını” eklediler.
Bir notta Montefiore yetkilileri, greve katılmayı planlayan hemşirelere “vardiyanızı bitirmeleri, hastalarınıza klinik bir geçiş sağlamaları; hastaları terk edemezsiniz.”
Montefiore yetkilileri ayrıca bir personel notunda, hastane operasyonlarına yardımcı olmak için “komuta merkezleri” açacaklarını ve bir grev sırasında sahada polis ve ekstra güvenlik bulunduracaklarını söylediler.
Jenny Gross ve Sharon Otterman raporlamaya katkıda bulundu.